責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（Responsible Business Alliance，簡稱“RBA”，即前電子行業(yè)公民聯(lián)盟 [EICC]）是在2004年由全球超過30多家國際大廠家、大型電子及電氣企業(yè)所組成的成員制聯(lián)盟。

        RBA的行為準(zhǔn)則旨在建立各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)或以電子產(chǎn)品為關(guān)鍵要素的行業(yè)及其供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，確保員工受到尊重并享有尊嚴(yán)，且經(jīng)營活動符合環(huán)保和道德要求。準(zhǔn)則所指電子行業(yè)包含為生產(chǎn)電子產(chǎn)品而設(shè)計(jì)、營銷、制造或提供商品和服務(wù)的所有組織。電子行業(yè)的任何一家企業(yè)都可以自愿采用該準(zhǔn)則，并應(yīng)用到其供應(yīng)鏈和轉(zhuǎn)包商中，包括合同勞工的提供商實(shí)施RBA行為準(zhǔn)則可以在保證產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量提升的同時，減少工傷率、職業(yè)疾病和雇員的流失率，極大地提升供應(yīng)商的收益。             

        該準(zhǔn)則由五個部分組成。A、B和C部分分別概述了勞工、健康與安全以及環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)；D部分描述了與商業(yè)道德相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)；E部分概述了監(jiān)管遵守本準(zhǔn)則的合宜管理體系所需具備的要素。

        五個部分共有四十三條條文，分別是：A. 勞工：自由擇業(yè)、未成年員工、工作時間、工資和福利、人道待遇、不歧視、自由結(jié)社；B. 健康與安全：職業(yè)安全、應(yīng)急準(zhǔn)備、工傷和疾病、工業(yè)衛(wèi)生、強(qiáng)體力型工作、機(jī)器安全防護(hù)、公共衛(wèi)生、飲食和住宿、健康與安全溝通；C. 環(huán)境：環(huán)境許可與報(bào)告、預(yù)防污染和節(jié)約能源、有害物質(zhì)，固體廢棄物、廢氣排放、材料限制、水資源管理、能源消耗和溫室氣體排放；D. 道德：誠信經(jīng)營、無不正當(dāng)利益、信息披露、知識產(chǎn)權(quán)、公平業(yè)務(wù)、廣告發(fā)布和競爭、身份保護(hù)及不報(bào)復(fù)政策、負(fù)責(zé)任的礦物采購、隱私；E. 管理體系：公司承諾、管理問責(zé)與責(zé)任、法律要求和客戶要求、風(fēng)險(xiǎn)評估與風(fēng)險(xiǎn)管理、改進(jìn)目標(biāo)、培訓(xùn)、溝通、員工反饋、參與和投訴、審計(jì)與評估、糾正措施程序、文檔和記錄、供應(yīng)商責(zé)任。

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