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RBA認(rèn)證介紹，新版RBA認(rèn)證7.0標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程及RBA7.0版培訓(xùn)大綱

人氣瀏覽: (3440) 發(fā)布時(shí)間: [2022-04-01]

責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則7.0版（RBA7.0）
RBA行為準(zhǔn)則是一套社會(huì)，環(huán)境和道德行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。行為準(zhǔn)則中列出的標(biāo)準(zhǔn)參考了國(guó)際規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，包括《世界人權(quán)宣言》，國(guó)際勞工組織國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)，《經(jīng)合組織跨國(guó)企業(yè)準(zhǔn)則》，ISO和SA標(biāo)準(zhǔn)等等。盡管《行為準(zhǔn)則》最初是針對(duì)電子行業(yè)的，但它適用于電子行業(yè)以外的許多行業(yè)并被其廣泛使用。
責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（RBA，即前電子行業(yè)公民聯(lián)盟 [EICC]）的行為準(zhǔn)則旨在建立各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)或以電子產(chǎn)品為關(guān)鍵要素的行業(yè)及其供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并享有尊嚴(yán)，且經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合環(huán)保和道德要求。
RBA認(rèn)證7.0標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程大綱：
1、RBA準(zhǔn)則–內(nèi)容解析及案例探討–勞工保護(hù)A
自由擇業(yè)，未成年員工，工作時(shí)間，工資和福利，人道待遇，不歧視，自由結(jié)社，強(qiáng)迫勞動(dòng),集會(huì)的自由, 懲罰措施, 工作時(shí)間, 薪酬等。
2、勞工保護(hù)A 內(nèi)容解析及案例探討；
3、勞工保護(hù)A內(nèi)容解析及案例探討；
4、健康B內(nèi)容解析及案例探討：
職業(yè)，應(yīng)急準(zhǔn)備，工傷等，工業(yè)衛(wèi)生，強(qiáng)體力型工作，機(jī)器防護(hù)，公共衛(wèi)生、飲食和住宿，健康溝通；
5、健康等B內(nèi)容解析及案例探討；
6、環(huán)境保護(hù)管理C內(nèi)容解析及案例探討
環(huán)境許可與報(bào)告，預(yù)防污染和節(jié)約資源，有害物質(zhì)，固體廢棄物，廢氣排放，材料限制，水資源管理，能源消耗和溫室氣體排放；

7、環(huán)境保護(hù)管理C內(nèi)容解析及案例探討；

8、商業(yè)道德D內(nèi)容解析及案例探討；
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，無(wú)不正當(dāng)利益，信息披露，知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公平業(yè)務(wù)、廣告發(fā)布和競(jìng)爭(zhēng)，身份保護(hù)及不報(bào)復(fù)政策，負(fù)責(zé)任的礦物采購(gòu)，隱私；
9、管理體系E內(nèi)容解析及案例探討；
公司承諾，管理問(wèn)責(zé)與責(zé)任，法律要求與客戶(hù)要求，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)管理，改進(jìn)目標(biāo)，培訓(xùn)，溝通，員工反饋、參與和投訴，審計(jì)與評(píng)估，糾正措施程序，文檔和記錄，供應(yīng)商責(zé)任；
10、管理體系E內(nèi)容解析及案例探討；
11、流程及技能：審核流程，證據(jù)收集，文件審查，現(xiàn)場(chǎng)觀察，員工訪談，管理層訪談，NCR報(bào)告撰寫(xiě)，CAP整改措施—內(nèi)審核。
12、內(nèi)審核–流程及技能。

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