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      IETP認證介紹,2022年勞動節(jié)放假安排、員工工資支付及其注意事項

      人氣瀏覽: (23515) 發(fā)布時間: [2022-04-27]
              什么是IETP認證?
              全球玩具安全標(biāo)準(zhǔn)一直在改進和演變。為確保合規(guī),很有必要在整個供應(yīng)鏈中實施適當(dāng)有效的控制措施。IETP玩具業(yè)責(zé)任規(guī)范成立于1975年,應(yīng)玩具制造業(yè)員工對法律、公平、安全和健康的工作環(huán)境的不斷增長的需求,IETP通過了商業(yè)行為準(zhǔn)則。1966年,此準(zhǔn)則進行了擴充,加入全球玩具工廠防火和應(yīng)急準(zhǔn)備指南。IETP認證可避免多次審核,幫助工廠驗廠審核節(jié)約時間和費用,提高生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量、符合要求,證明企業(yè)堅守道德標(biāo)準(zhǔn)、秉持IETP商業(yè)行為守則的承諾。
              2022勞動節(jié)放假安排及其注意事項
              根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》國辦發(fā)明電〔2021〕11號,勞動節(jié):4月30日至5月4日放假調(diào)休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
              以下為符合IETP 認證要求的參考資料:
              注意事項:
              第一:在按照以上通知放假調(diào)休時,請注意足額支付員工的工資。
              
              第二:工廠可以根據(jù)國務(wù)院放假通知或結(jié)合工廠自身實際情況安排勞動節(jié)放假調(diào)休。在進行調(diào)休時,須注意:
              調(diào)休須以「一整天」(法定假前/后夜班的情況除外)為單位 (IETP一般情況下只接受以“一天”為單位的調(diào)休。僅在以下情況讓步接受半天為單位調(diào)休:法定假前一晚的夜班、或/和后一晚的夜班可進行半天為單位的調(diào)休)
              最少提前10小時通知員工調(diào)休安排
              通知員工調(diào)休安排時,需明確調(diào)休日期
              調(diào)休應(yīng)在當(dāng)前月份或其相鄰月份內(nèi)完成
              調(diào)休只適用于正班8小時,正班8小時以外的加班,需支付200%的工資
              當(dāng)調(diào)休周期被迫中斷時,須按實際情況支付工人工資。對于先上班而未完成補休的,應(yīng)支付加班費;對于先休息而未完成調(diào)班的,應(yīng)支付基本工資。 

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