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RJC認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)介紹，RJC認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)-報(bào)告規(guī)定及注意事項(xiàng)（二）

人氣瀏覽: (2481) 發(fā)布時(shí)間: [2022-07-13]

責(zé)任珠寶委員會(huì)（RJC）簡(jiǎn)介責(zé)任珠寶委員會(huì)(Responsible Jewellery Council，簡(jiǎn)稱RJC)成立于 2005 年，是全球多個(gè)珠寶公司聯(lián)合成立的一個(gè)國(guó)際性非盈利機(jī)構(gòu)，旨在通過在鉆石和黃金的全球供應(yīng)鏈中，建立標(biāo)準(zhǔn)化的商業(yè)責(zé)任行為規(guī)范，以增強(qiáng)消費(fèi)者和投資人對(duì)珠寶行業(yè)的信心。從礦石的開采至珠寶的零售，RJC成員致力于在珠寶行業(yè)的整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中，以透明公開和負(fù)責(zé)任的態(tài)度，推動(dòng)道德、人權(quán)和環(huán)境領(lǐng)域的責(zé)任行為。
委員會(huì)建立了RJC的評(píng)估和認(rèn)證體系，該體系適用于珠寶產(chǎn)業(yè)鏈中的所有商業(yè)活動(dòng)和所有會(huì)員。RJC體系要求所有商業(yè)會(huì)員必須經(jīng)過RJC授權(quán)的第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核并通過其認(rèn)證，以證明該會(huì)員的商業(yè)行為與RJC體系要求的行為規(guī)范是一致的。
（COP 3）報(bào)告（二）
D. 建議實(shí)施方式
建議實(shí)施方式為實(shí)施《實(shí)踐準(zhǔn)則》的強(qiáng)制性要求提供一般性指導(dǎo)。所提供的指導(dǎo)并非標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)視為獲取
信息和支持的起點(diǎn)。
COP 3.1：與利益相關(guān)方溝通：會(huì)員應(yīng)至少每年就其按照《責(zé)任珠寶業(yè)委員會(huì)實(shí)踐準(zhǔn)則》開展的商業(yè)
實(shí)踐與利益相關(guān)方溝通一次。
需要考慮的要點(diǎn)：
提名一位高級(jí)管理人員監(jiān)督報(bào)告/溝通材料的編制。
識(shí)別相關(guān)議題——那些與《實(shí)踐準(zhǔn)則》相關(guān)、利益相關(guān)方感興趣和/或會(huì)員關(guān)注的議題。這些議題可以包括，例如：人權(quán)盡職調(diào)查、工廠工作條件、向商業(yè)伙伴推廣責(zé)任商業(yè)實(shí)踐、減少?gòu)U物、本地采購(gòu)、或其他與企業(yè)最為相關(guān)的議題，或者由受影響的利益相關(guān)方表示關(guān)切的議題。審核在一年中與報(bào)告相關(guān)的議題，若有可能，將上述過程與定期開展的業(yè)務(wù)審核過程結(jié)合。
審閱全球報(bào)告倡議組織的《指南》，一般性了解可持續(xù)性報(bào)告，考慮公司是否可以采取部分或全部報(bào)告框架。鼓勵(lì)根據(jù)全球報(bào)告倡議或其他可比的計(jì)劃等國(guó)際指導(dǎo)方針進(jìn)行報(bào)告。然而，小企業(yè)可能想要在最初的幾次溝通中采用比較簡(jiǎn)單的方式。
識(shí)別利益相關(guān)方（員工、公民社會(huì)、業(yè)務(wù)伙伴等）。
制定溝通機(jī)制，例如：通過使用電子郵件、社交媒體、郵件發(fā)送等。擁有網(wǎng)站的公司至少應(yīng)將報(bào)告/溝通材料發(fā)布在網(wǎng)站上。

報(bào)告/溝通材料的形式與內(nèi)容應(yīng)靈活、實(shí)用，考慮企業(yè)的規(guī)模與影響。例如：對(duì)于一家小企業(yè)，報(bào)告/溝通材料可以采用備忘錄或電子郵件的形式，無需是印刷出版物。或許可以將報(bào)告/溝通材料安排在每年一度的政策與實(shí)施期間發(fā)布。

在報(bào)告/溝通材料中，考慮如何將以下內(nèi)容以合適的方式溝通給利益相關(guān)方：
公司對(duì)上述識(shí)別相關(guān)議題的政策或立場(chǎng)。
會(huì)員針對(duì)識(shí)別的相關(guān)議題和/或與《實(shí)踐準(zhǔn)則》相關(guān)的其他問題已經(jīng)采取或計(jì)劃采取的措施。注意，這些措施可應(yīng)用于會(huì)員自身的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，也可通過會(huì)員參與社區(qū)倡議，在更廣泛的范圍內(nèi)應(yīng)用。
若有可能，措施有望取得的定量或定性成果。
受影響的利益相關(guān)方向會(huì)員提出人權(quán)或勞工權(quán)利等特定議題的，報(bào)告/溝通材料應(yīng)旨在提供足夠信息，評(píng)估會(huì)員回應(yīng)的充分性。
注意：責(zé)任珠寶業(yè)委員會(huì)也希望有機(jī)會(huì)與會(huì)員合作，共同開發(fā)案例分析，用于在責(zé)任珠寶業(yè)委員會(huì)的網(wǎng)站上發(fā)布。
COP 3.2：全球報(bào)告倡議組織《采礦與金屬行業(yè)補(bǔ)充文件》：擁有采礦設(shè)施的會(huì)員應(yīng)根據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》、全球報(bào)告倡議組織《采礦與金屬行業(yè)補(bǔ)充文件》或類似的報(bào)告指南，每年報(bào)告其可持續(xù)性績(jī)效。這些報(bào)告應(yīng)獲得外部審驗(yàn)。需要考慮的要點(diǎn)：
《全球報(bào)告倡議組織補(bǔ)充文件》為報(bào)告編寫提供詳細(xì)指導(dǎo)，包括對(duì)內(nèi)容、質(zhì)量、范圍、披露、審驗(yàn)等的指導(dǎo)。
應(yīng)該委派一名高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)監(jiān)督報(bào)告內(nèi)容，報(bào)告質(zhì)量、數(shù)據(jù)收集和外部審驗(yàn)采取的策略。
應(yīng)識(shí)別統(tǒng)一報(bào)告的機(jī)會(huì)，例如：
- 年度財(cái)務(wù)報(bào)告
- 根據(jù)全球契約溝通進(jìn)展情況
- 根據(jù)采掘業(yè)透明倡議披露收入
- 企業(yè)對(duì)實(shí)現(xiàn)千年發(fā)展目標(biāo)的貢獻(xiàn)
- 利益相關(guān)方、社區(qū)和員工參與過程
- 監(jiān)管報(bào)告
- 針對(duì)道德投資市場(chǎng)的信息
應(yīng)建立用于數(shù)據(jù)收集、完整和驗(yàn)證的體系，并將其與現(xiàn)有管理體系進(jìn)行協(xié)調(diào)。
注意：采礦行業(yè)的會(huì)員符合第 3.2 項(xiàng)規(guī)定，自動(dòng)符合第 3.1 項(xiàng)規(guī)定。
檢查：
所有會(huì)員：你們是否至少每年一次向有關(guān)利益相關(guān)方溝通你們的商業(yè)實(shí)踐？
采礦業(yè)的會(huì)員：你們是否根據(jù)全球報(bào)告倡議組織《指南》或類似的報(bào)告指南編制可持續(xù)發(fā)展年度報(bào)告？

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