久久爽久久爽久久免费观看,啊哦灬嗯灬用力灬快久久久,狼人av官网,91国内精品久久久久,久久久精品小视频,亚洲日本一区二区三区,精品国产乱码久久久久久绯色,蜜桃久久av一区
      加入收藏 在線留言 網站地圖 你好,深圳市創思維企業管理技術服務有限公司歡迎您,詳情咨詢撥打400-008-6006!
      400-008-6006    13713888282
      您的位置: 首頁 >體系認證咨詢 > RJC認證咨詢
      創思維服務范圍
      驗廠服務
      體系認證咨詢
      管理咨詢
      人力資源管理
      咨詢熱線 0755-27512508 0755-23711736 400-008-6006
      相關培訓

      RJC認證標準介紹,RJC認證標準指導-報告規定及注意事項(二)

      人氣瀏覽: (2586) 發布時間: [2022-07-13]
              責任珠寶委員會(RJC)簡介責任珠寶委員會(Responsible Jewellery Council,簡稱RJC)成立于 2005 年,是全球多個珠寶公司聯合成立的一個國際性非盈利機構,旨在通過在鉆石和黃金的全球供應鏈中,建立標準化的商業責任行為規范,以增強消費者和投資人對珠寶行業的信心。從礦石的開采至珠寶的零售,RJC成員致力于在珠寶行業的整個產業鏈中,以透明公開和負責任的態度,推動道德、人權和環境領域的責任行為。
              委員會建立了RJC的評估和認證體系,該體系適用于珠寶產業鏈中的所有商業活動和所有會員。RJC體系要求所有商業會員必須經過RJC授權的第三方認證機構的審核并通過其認證,以證明該會員的商業行為與RJC體系要求的行為規范是一致的。
              (COP 3)報告(二)
              D. 建議實施方式
              建議實施方式為實施《實踐準則》的強制性要求提供一般性指導。所提供的指導并非標準,應視為獲取
              信息和支持的起點。
              COP 3.1:與利益相關方溝通:會員應至少每年就其按照《責任珠寶業委員會實踐準則》開展的商業
              實踐與利益相關方溝通一次。
              需要考慮的要點:
              提名一位高級管理人員監督報告/溝通材料的編制。
              識別相關議題——那些與《實踐準則》相關、利益相關方感興趣和/或會員關注的議題。這些議題可以包括,例如:人權盡職調查、工廠工作條件、向商業伙伴推廣責任商業實踐 、減少廢物、本地采購、或其他與企業最為相關的議題,或者由受影響的利益相關方表示關切的議題。審核在一年中與報告相關的議題,若有可能,將上述過程與定期開展的業務審核過程結合。
              審閱全球報告倡議組織的《指南》,一般性了解可持續性報告,考慮公司是否可以采取部分或全部報告框架。鼓勵根據全球報告倡議或其他可比的計劃等國際指導方針進行報告。然而,小企業可能想要在最初的幾次溝通中采用比較簡單的方式。
              識別利益相關方(員工、公民社會、業務伙伴等)。
              制定溝通機制,例如:通過使用電子郵件、社交媒體、郵件發送等。擁有網站的公司至少應將報告/溝通材料發布在網站上。

              報告/溝通材料的形式與內容應靈活、實用,考慮企業的規模與影響。例如:對于一家小企業,報告/溝通材料可以采用備忘錄或電子郵件的形式,無需是印刷出版物?;蛟S可以將報告/溝通材料安排在每年一度的政策與實施期間發布。

                        

              在報告/溝通材料中,考慮如何將以下內容以合適的方式溝通給利益相關方:
              公司對上述識別相關議題的政策或立場。
              會員針對識別的相關議題和/或與《實踐準則》相關的其他問題已經采取或計劃采取的措施。注意,這些措施可應用于會員自身的經營活動,也可通過會員參與社區倡議,在更廣泛的范圍內應用。
              若有可能,措施有望取得的定量或定性成果。
              受影響的利益相關方向會員提出人權或勞工權利等特定議題的,報告/溝通材料應旨在提供足夠信息,評估會員回應的充分性。
              注意:責任珠寶業委員會也希望有機會與會員合作,共同開發案例分析,用于在責任珠寶業委員會的網站上發布。
              COP 3.2:全球報告倡議組織《采礦與金屬行業補充文件》:擁有采礦設施的會員應根據全球報告倡議組織(GRI)《可持續發展報告指南》、全球報告倡議組織《采礦與金屬行業補充文件》或類似的報告指南,每年報告其可持續性績效。這些報告應獲得外部審驗。需要考慮的要點:
              《全球報告倡議組織補充文件》為報告編寫提供詳細指導,包括對內容、質量、范圍、披露、審驗等的指導。
              應該委派一名高級管理人員,負責監督報告內容,報告質量、數據收集和外部審驗采取的策略。
              應識別統一報告的機會,例如:
              - 年度財務報告
              - 根據全球契約溝通進展情況
              - 根據采掘業透明倡議披露收入
              - 企業對實現千年發展目標的貢獻
              - 利益相關方、社區和員工參與過程
              - 監管報告
              - 針對道德投資市場的信息
              應建立用于數據收集、完整和驗證的體系 ,并將其與現有管理體系進行協調。
              注意: 采礦行業的會員符合第 3.2 項規定,自動符合第 3.1 項規定。
              檢查:
              所有會員:你們是否至少每年一次向有關利益相關方溝通你們的商業實踐?
              采礦業的會員:你們是否根據全球報告倡議組織《指南》或類似的報告指南編制可持續發展年度報告?

             如果企業想做驗廠輔導,不妨考慮一下創思維驗廠之家,創思維驗廠之家是專業的驗廠輔導公司,已經為全國各地上萬家企業服務過,在全國多處設有辦事處,會就近安排老師進場輔導,我們的輔導原則是幫助企業通過驗廠,深圳市創思維是一家正規專業的驗廠咨詢、驗廠輔導、認證輔導公司,一切以合同條款為準,不亂收費,并盡可能為企業節約成本,通過后付款!

            

      深圳市創思維企業管理技術服務有限公司(www.oqnnrwt.cn)版權所有 | 備案號粵ICP備12090842號   粵公網安備44030002003847 | 法律顧問:廣東惟通至道律師事務所專職律師 雷霆

      主站蜘蛛池模板: 亚洲**毛茸茸| 欧美精品免费视频| **毛片在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 久久一二区| 午夜电影三级| 躁躁躁日日躁网站| 久久夜色精品久久噜噜亚| 久久国产精品精品国产| 一区二区国产精品| 精品99在线视频| 日本美女视频一区二区三区| 欧美一区二区免费视频| 国产日韩欧美自拍| 久久99亚洲精品久久99果| 午夜影院试看五分钟| 日韩精品免费一区二区三区| 久久一区二区精品| 精品一区中文字幕| 91精品夜夜| 中出乱码av亚洲精品久久天堂| 狠狠色丁香久久婷婷综| 久久不卡精品| 午夜精品999| 国产欧美日韩综合精品一| 国产盗摄91精品一区二区三区| 国产精品日本一区二区不卡视频| 美女脱免费看直播| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 99re6国产露脸精品视频网站| 国产69精品久久久久999天美| 国产乱码精品一区二区三区中文| 91看黄网站| 91福利视频免费观看| 亚日韩精品| 久久99精| 亚洲精品日日夜夜| 91麻豆精品国产91久久久久推荐资源 | 91久久久久久亚洲精品禁果| 亚洲精品91久久久久久| 一区二区在线视频免费观看 | 91精品夜夜| 亚洲欧美日本一区二区三区| 午夜看大片| 国产69久久| 日本午夜影视| 国产一区二区三区色噜噜小说| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 亚洲天堂国产精品| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 午夜影院毛片| 国产精品美女www爽爽爽视频| 日本一区二区三区中文字幕| 国模少妇一区二区三区| 99er热精品视频国产| 欧美激情精品久久久久久免费| 公乱妇hd在线播放bd| 国产精品二区一区| 毛片大全免费看| 亚洲视频精品一区| 亚洲一区二区三区加勒比| 97久久超碰国产精品红杏| 香港日本韩国三级少妇在线观看| 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| 国内自拍偷拍一区| 欧美69精品久久久久久不卡| 国产另类一区| 日韩av一区二区在线播放| 亚洲视频精品一区 | 91夜夜夜| 99视频一区| 国产一区二区中文字幕| 5g影院天天爽入口入口| 欧美在线观看视频一区二区三区| 久久精品一二三四| 国产精品视频一区二区三| 91精品国产综合久久福利软件| 国产精品视频tv| 久久夜靖品2区| 久久国产精品久久久久久电车| 蜜臀久久99精品久久久久久网站| 中文字幕av一区二区三区四区| 日韩欧美国产高清91| 国产精品综合在线观看| 欧美激情在线免费| 国产亚洲另类久久久精品| 欧美亚洲精品suv一区| 久久婷婷国产香蕉| 国产免费区| 一本久久精品一区二区| 日韩av一二三四区| 一区二区三区欧美视频| 香蕉久久国产| xxxx18hd护士hd护士| 日本高清二区| 国产在线干| 精品在线观看一区二区| 欧美国产一区二区三区激情无套| 99久久夜色精品| 欧美精品免费看| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| av午夜在线| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 一区二区欧美精品| 强行挺进女警紧窄湿润| 天天射欧美| 午夜剧场伦理| 欧美极品少妇xx高潮| 99精品国产一区二区三区麻豆| 国产69精品久久99不卡解锁版| 久久狠狠高潮亚洲精品| 扒丝袜pisiwa久久久久| 亚洲精品日日夜夜| 国产欧美一区二区三区在线播放| 一区二区三区国产精品视频 | 色午夜影院| 97午夜视频| 日韩av免费电影| 一本色道久久综合亚洲精品图片| 国产精品免费不卡| 人人要人人澡人人爽人人dvd| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 国产高清一区二区在线观看| 色综合久久精品| 国产一区午夜| 国产91丝袜在线播放动漫| 国产激情视频一区二区| 中文字幕在线视频一区二区| 国产午夜一区二区三区| 99国产精品丝袜久久久久久| 国产一区二区三区的电影| 午夜激情综合网| 欧美在线免费观看一区| 国内视频一区二区三区| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 欧美日本91精品久久久久| 国产精品日韩电影| 99国产伦精品一区二区三区| 国产精一区二区| 精品国产九九| 亚洲精欧美一区二区精品| 性少妇freesexvideos高清bbw| 国产精品日韩一区二区| 国产69精品99久久久久久宅男| 一区二区三区日韩精品| 国产一区二区伦理| 欧美日韩国产专区| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 久久国产精品二区| 国产精品96久久久久久久| 免费看性生活片| 欧美一级日韩一级| 欧美乱偷一区二区三区在线| 午夜三级大片| 欧美一区二三区| 狠狠色综合欧美激情| 国产精品久久免费视频| 在线视频国产一区二区| 国产美女视频一区二区三区| 国产乱了高清露脸对白| 国产69精品久久久久app下载 | 国产91在线播放| 91日韩一区二区三区| 国产一区亚洲一区| 亚洲国产偷| 97人人澡人人添人人爽超碰| 亚洲欧美日韩在线| 国产三级精品在线观看| 国产在线卡一卡二| 综合久久色| 精品一区中文字幕| 国产超碰人人模人人爽人人添| 免费精品一区二区三区视频日产| 国产精品一区二区麻豆| 91精品丝袜国产高跟在线| 亚洲欧洲日韩在线| 性欧美激情日韩精品七区| 欧美日韩国产精品综合| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨 | 香蕉免费一区二区三区在线观看| 国产乱子一区二区| 国产在线一卡| 国产精品自拍在线| 99精品久久99久久久久| 国产在线一区不卡| 国产精品视频一区二区在线观看| 免费欧美一级视频| 久久不卡精品| 久久国产欧美一区二区三区精品| 国产aⅴ一区二区| 国产精品一区二区人人爽| 日韩av在线影视| 日本二区在线播放| 欧美日韩一区二区三区免费| 亚洲精欧美一区二区精品| 午夜影皖精品av在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠色综合| 国产91电影在线观看| 国产精品99在线播放| 91一区在线| 91久久国语露脸精品国产高跟 | 欧美精品综合视频| 精品无人国产偷自产在线| 日韩欧美中文字幕精品| freexxxxxxx| 国产精华一区二区精华| 国产91高清| 99精品视频免费看| 国产性猛交| 午夜影院一区| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 高清欧美精品xxxxx| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 97久久国产精品| 真实的国产乱xxxx在线91| 思思久久96热在精品国产| 91精品高清| 午夜影院一级| 久久国产精品网站| 狠狠搞av| 国产精品一区二| 亚洲精品国产一区二区三区| 乱子伦农村| 小萝莉av| 精品久久久久久久久亚洲| 九九国产精品视频| 高清国产一区二区| 久久精品国产久精国产| 十八无遮挡| 狠狠躁天天躁又黄又爽| 国产精品色在线网站| 久久一区二| 中文字幕一区二区三区四| 午夜大片网| 国产一区二区高潮| 曰韩av在线| 久久免费视频99| 96国产精品视频| 国产高清无套内谢免费| 欧美日韩一区二区在线播放| 精品国产一区二区在线| 中文字幕日韩一区二区| 久久婷婷国产综合一区二区| 激情欧美日韩| 国产精品久久人人做人人爽| 国产精品自拍不卡|