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SLCP驗(yàn)廠介紹，SLCP驗(yàn)廠審核條件、SLCP驗(yàn)廠準(zhǔn)備事項(xiàng)及數(shù)據(jù)評(píng)分要求

人氣瀏覽: (3404) 發(fā)布時(shí)間: [2022-07-29]

SLCP驗(yàn)廠簡(jiǎn)介
社會(huì)勞工整合項(xiàng)目(Social & Labor Convergence Project，簡(jiǎn)稱“SLCP”)，是由可持續(xù)服裝聯(lián)盟(SAC)促成，并得到了運(yùn)動(dòng)用品行業(yè)主要組織和公司大力支持的項(xiàng)目。
SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是：為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建個(gè)整合評(píng)估框架(CAF)，建立一套用來(lái)收集全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈中相關(guān)必要數(shù)據(jù)的描述性的(標(biāo)準(zhǔn)中立的)工具和驗(yàn)證方法，客觀地評(píng)估社會(huì)和勞工條件，同時(shí)替換當(dāng)前專有的評(píng)估工具，匯集一切努力支持利益相關(guān)方改善全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈的工作條件。
首批簽約聲明的公司包括Nike、H&M、VFC-Timberland、Adidas、LeviStrauss&Co.、PVHCorp.、GapInc.、Target、ColumbiaSportswearCo.和標(biāo)準(zhǔn)持有組織WRAP、非盈利供應(yīng)鏈改善專家團(tuán)隊(duì)Sedex，國(guó)際服裝聯(lián)合會(huì)以及該價(jià)值鏈上其他利益相關(guān)方。
SLCP將遵循SAC及其成員現(xiàn)有的成功評(píng)估框架，并積極響應(yīng)歐盟委員會(huì)、經(jīng)合組織及一些致力于打造全球鞋服制造業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家的呼吁和建議。
SLCP整合評(píng)估框架包含三個(gè)要素：
數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具 - 收集驗(yàn)證工廠社會(huì)勞工條件的數(shù)據(jù)；
驗(yàn)證協(xié)議 - 說(shuō)明如何理解并回答工具中的問(wèn)題；

驗(yàn)證員指南 - 在驗(yàn)證過(guò)程中為驗(yàn)證員提供支持。

SLCP驗(yàn)廠審核前條件以及準(zhǔn)備事項(xiàng)：
準(zhǔn)確地說(shuō)，工廠自申請(qǐng)認(rèn)證前就考慮滿足產(chǎn)品認(rèn)證的工廠條件并做好工廠檢查的準(zhǔn)備工作，而不是到工廠檢查前才開(kāi)始準(zhǔn)備。因?yàn)樵谔顚?xiě)認(rèn)證申請(qǐng)時(shí)，就要提交相關(guān)工廠概況的資料，如主要管理體系文件、生產(chǎn)檢驗(yàn)設(shè)備清單、生產(chǎn)工藝流程等產(chǎn)品認(rèn)證中，工廠應(yīng)具備的基本條件主要有：
a.具備生產(chǎn)、檢驗(yàn)認(rèn)證產(chǎn)品的硬件條件(如廠房、設(shè)備、儀器、環(huán)境等）；
b.具備保證認(rèn)證產(chǎn)品持續(xù)滿足認(rèn)證要求的管理體系；
c.具備滿足相關(guān)認(rèn)證要求能力的人員。
除了上述條件外，工廠還應(yīng)準(zhǔn)備以確保檢查期間：
a.認(rèn)證產(chǎn)品正常生產(chǎn)和檢驗(yàn)（初次檢查至少小批量生產(chǎn)，證后跟蹤檢查可以是認(rèn)證產(chǎn)品或類似產(chǎn)品正常生產(chǎn)和檢驗(yàn)且認(rèn)證產(chǎn)品有成品庫(kù)存），產(chǎn)品應(yīng)覆蓋不同的產(chǎn)品類別；
b.相關(guān)認(rèn)證人員在工作崗位上正常工作。
c.相關(guān)硬件條件可以正常運(yùn)行。
SLCP數(shù)據(jù)評(píng)分要求如下；
SLCP驗(yàn)廠不使用任何行為準(zhǔn)則(codeofconduct)或?qū)徍藰?biāo)準(zhǔn)。相反，所有品牌、標(biāo)準(zhǔn)和其他品牌都可以使用SLCP評(píng)估過(guò)程的結(jié)果（經(jīng)驗(yàn)證的工廠的社會(huì)和勞工數(shù)據(jù)）得出與他們自己的行為準(zhǔn)則或?qū)徍藰?biāo)準(zhǔn)有關(guān)的結(jié)論。
SLCP驗(yàn)廠不對(duì)工廠的驗(yàn)證數(shù)據(jù)評(píng)分。經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的評(píng)估報(bào)告包含與社會(huì)和勞工條件相關(guān)的所有合規(guī)方面的原始數(shù)據(jù)。大多數(shù)AccreditedHosts(AH:經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái))為其用戶（例如品牌）提供服務(wù)，轉(zhuǎn)化原始數(shù)據(jù)并進(jìn)行評(píng)分。請(qǐng)與您的AH聯(lián)系，以了解他們可以提供哪些服務(wù)。
根據(jù)ILO（國(guó)際勞工組織）公約，與當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)有關(guān)的DataCollectionTool(數(shù)據(jù)收集工具)問(wèn)題包括legalflag(法規(guī)標(biāo)記)。當(dāng)問(wèn)題的答案與國(guó)家法律不符時(shí)，驗(yàn)證員可以標(biāo)記“l(fā)egalflag”，驗(yàn)證員同時(shí)要引用相應(yīng)的法律。他們可以利用Natlex的國(guó)家勞工、社會(huì)保障和相關(guān)的人權(quán)法規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù)。標(biāo)記的問(wèn)題會(huì)出現(xiàn)在最終的驗(yàn)證匯總中。驗(yàn)證匯總還會(huì)列出工廠和驗(yàn)證員的所有不同回答。

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