RBA認證介紹，RBA認證審核童工標準及RBA工廠參與計劃規(guī)程規(guī)范

人氣瀏覽: (2190) 發(fā)布時間: [2022-09-13]

RBA認證簡介
《電子行業(yè)行為準則》（ElectronicIndustryCodeofConduct，EICC）列出了各種標準，以確保電子行業(yè)供應鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負責。2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準則(EICC)，旨在電子行業(yè)的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任感行為規(guī)范。該準則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計劃。為了減少針對電子行業(yè)供應商的二方以及三方審核，節(jié)約成本。
（Electronic Industry Code of Conduct，EICC）列出了各種標準,以確保電子行業(yè)供應鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負責。
RBA認證童工標準如下：
條款內(nèi)容:
在制造的任何階段都不得使用童工。“童工”是指未滿15 歲（或在該國/地區(qū)法律準許的情況下可為 14歲）、完成強制教育年齡、或該國/地區(qū)最低就業(yè)年齡而被雇傭的人士。符合所有法律法規(guī)的合法工作場所學徒計劃則不在此列。然而，所有18歲以下的工人不能執(zhí)行帶有危險性的工作，并且考慮到教育的需要，應限制其進行夜間工作。
條款解釋:
供應商行為準則要求供應方遵守所有適用的童工法律，包括與最小年齡限制、工作時間限制以及禁止參加某些工種相關的法律規(guī)定。我國的法律規(guī)定16周歲以下的工人為童工.

在大多數(shù)國家或地區(qū)，學徒計劃受到法律的管制，對工作小時數(shù)、培訓期限以及將同一工人歸為實習生的次數(shù)進行了具體限制。一些情況下，在培訓期間，學徒計劃的報酬可能低于法律規(guī)定的最低工資。對于正式工人，供應商必須遵守對培訓期限的限制，該培訓期限的限制必須嚴格遵守，并且工資必須被提高到正常的工資標準

工廠改善RBA工廠參與計劃過程規(guī)范
為了降低參與者的成本，依靠電子提交的支持文件。一旦 SAQ 完成并且工廠上傳了所有必要的文件，RBA 工作人員將驗證 SAQ 并突出關鍵風險區(qū)域。會員與工廠商定方案并提交審批。一旦獲得批準，該計劃將有一個識別號和預計完成日期。
移除原因
工廠可能被從計劃中刪除的三個原因：到期、瀕危、（自愿）退出。
在所有情況下，都允許寬限期或試用期。
有效期：
FEP 注冊已過期
工廠主管認證已過期
如果新人在初始認證到期之前注冊 FLCP，則有六個月的寬限期
危害：公開指出的將工人置于直接危險中的事件
提供六個月的試用期
需要通過 VAP 進行全面審核才能重新進入該計劃
退出：工廠已經(jīng)/將不符合商定的工廠改進計劃
提供六個月的試用期

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