GRS認證介紹，GRS認證社會責任審核要求及GRS認證審核注意事項

人氣瀏覽: (1897) 發布時間: [2022-10-10]

GRS是為在紡織工業的需求所指定，檢查回收產品或某些特定產品。更重要的是讓零售商和消費者了解特定產品的哪些部分是再生材料，以及在供應鏈中如何處理這些材料。GRS標準適用于回收含量達到20%或更多的產品。某些列外可能適用，請查閱紡織品交易所評審的認證程序獲取讓步出來信息，以及適用于任何經過驗收的回收材料，可適用于任何供應鏈。范圍本標準按照“含量聲明標準”對回收材料的監管鏈進行了驗證。
GRS認證社會責任審核要求如下：
社會責任要求在GRS全球回收標準當中同樣是重中之重的要求，和普通的社會責任一樣會要求工廠禁止使用監獄勞工，童工、強迫勞工等。
所有工作均應自愿進行，不得受到任何處罰或制裁的威脅。
禁止一切形式的強制勞動或強制勞動，包括不符合勞工組織第29號公約的監獄勞工。認證組織不得要求工人提供存款/財務擔保，不得扣押身份證件（如護照、身份證等），也不得在法定合同協議之外克扣工資。
禁止保稅。認證組織不得使用任何形式的債役勞動，也不允許或鼓勵工人通過招聘費、罰款或其他方式承擔債務。
禁止以契約約束勞工。認證組織應當在收到合理的通知后尊重工人終止雇用的權利。認證組織應當尊重工作人員離職后的權利。
童工
1.認證組織應遵守：
2.低就業年齡；
3.或完成義務教育的年齡；
4.或任何其他指定的例外；
不得雇用任何15歲以下的人員，以其中*d年齡為準。但是，國際勞工組織第138號公約規定的發展中國家例外，當地*d年齡法定為14歲，那么這個較低的年齡可能適
認證組織不得招募童工或以任何方式剝削兒童。如果發現兒童直接或間接為認證組織工作，后者則應尋求一種敏感而令人滿意的解決方案，使兒童*有利。

認證組織不得在晚上或在損害其健康、安全或道德誠信的情況下和/或損害身體、精神、心靈、道德或社會發展的條件下雇用18歲以下的青年工人。

GRS認證注意事項：
咨詢師在診斷工廠時，主要分為文件診斷和現場診斷。在此次診斷中一定要做到細心和耐心，切記要將所有的問題點全部找出來，忌日后逐步發現問題點的習慣。
（1）文件診斷：
1）根據文件清單，逐一查看工廠的文件是否缺失，現有的文件是否正確，特別對于工廠現有的文件一定要看仔細，查看是否符合此項目的要求，是否有出現不符合項，其中對于一些政府性文件、檢測報告等一定要查看其真偽性，避免出現到審核時才發現問題。
2）在查看文件時，要了解工廠的真實情況，在咨詢師做資料時能與工廠真實情況靠攏就盡量根據真實情況去完善資料，方便以后的員工培訓。
（2）現場診斷：
1）在現場診斷過程中，咨詢師應走訪查看其廠區范圍內的任何一處。查看時發現的每一個問題點都要保留詳細的筆錄。
2）在查看現場時，主動詢問陪同人是否有特種設備及危險化學品等情況。
3）在寫診斷整改報告時，將文件及現場診斷整改報告分開寫。第一階段工作應得出如下結果：診斷及整改方案，硬件采購清單，工作計劃及時間推進表，
4）因未經充分求證，所以第一日診斷不可出正式報告

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