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      GRS認(rèn)證介紹,GRS認(rèn)證產(chǎn)品生產(chǎn)或貿(mào)易要求及童工審核注意事項(xiàng)

      人氣瀏覽: (2163) 發(fā)布時(shí)間: [2022-10-11]
              全球回收標(biāo)準(zhǔn)”簡(jiǎn)稱:GRS認(rèn)證。是一個(gè)國際化,自愿的以及針對(duì)完整產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),全球回收標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)供應(yīng)鏈廠商對(duì)產(chǎn)品回收、監(jiān)管鏈的管控、再生成分、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境規(guī)范﹐以及化學(xué)品的限制的執(zhí)行﹐并由第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證。GRS認(rèn)證的目的是確保在相關(guān)產(chǎn)品上的聲明為正確﹐同時(shí)確保產(chǎn)品是在良好的工作環(huán)境下﹐以及對(duì)環(huán)境沖擊和化學(xué)影響最小化的情況下生產(chǎn)作業(yè)。
              GRS產(chǎn)品生產(chǎn)或貿(mào)易要求
              1)除了CCS的要求外,參與GRS產(chǎn)品生產(chǎn)或貿(mào)易的所有組織都應(yīng)遵守以下要求:
              所有進(jìn)入供應(yīng)鏈的回收材料應(yīng)具有經(jīng)認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的有效交易證書(TC)。
              應(yīng)在每個(gè)認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)分別記錄每個(gè)批次的消費(fèi)前和消費(fèi)后材料含量百分比,并記錄在交易證書上。
              2)GRS產(chǎn)品年?duì)I業(yè)額少于10,000美元的交易商,以及僅向最終消費(fèi)者銷售的零售商免除認(rèn)證義務(wù);只要它們不(重新)包裝或(重新)標(biāo)記GRS產(chǎn)品。
              GRS產(chǎn)品年度營業(yè)額少于10,000美元的豁免交易商,必須由認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)注冊(cè),并在其年?duì)I業(yè)額超過10,000美元后,或者計(jì)劃(重新)包裝或(重新)標(biāo)記GRS產(chǎn)品時(shí)立即通知認(rèn)證機(jī)構(gòu)。
              3)如果在回收和未經(jīng)利用的投入之間存在生產(chǎn)損失率不同的情況,認(rèn)證組織應(yīng)通過其每種材料的質(zhì)量平衡公式來解決這個(gè)問題,以表明所做的計(jì)算可解釋該差異。
              4)GRS產(chǎn)品的買家將負(fù)責(zé)為須認(rèn)證的投入材料的具體標(biāo)準(zhǔn)或要求設(shè)定進(jìn)一步的要求。這些附加要求獨(dú)立于GRS及其認(rèn)證過程。

              所有標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品都必須顯示回收組分的百分比,并將掛上適當(dāng)?shù)慕稹y、銅GRS標(biāo)志,除了原料規(guī)格之外,這一標(biāo)準(zhǔn)還涵蓋環(huán)境加工標(biāo)準(zhǔn),包括嚴(yán)格的廢水處理要求和化學(xué)制品使用,以及全球有機(jī)紡織標(biāo)準(zhǔn)(GOTS)等,社會(huì)責(zé)任因素也被列入GRS,旨在保護(hù)工人的健康和安全,GRS的實(shí)施是面向全球的。

                      

              GRS認(rèn)證在童工方面注意事項(xiàng)如下:
              認(rèn)證組織應(yīng)遵守:
              全國最低就業(yè)年齡;
              或完成義務(wù)教育的年齡;
              或任何其他指定的例外;
              不得雇用任何15歲以下的人員,以其中最低年齡為準(zhǔn)。但是,國際勞工組織第138號(hào)公約規(guī)定的發(fā)展中國家例外,當(dāng)?shù)刈畹湍挲g法定為14歲,那么這個(gè)較低的年齡可能適用。
              認(rèn)證組織不得招募童工或以任何方式剝削兒童。如果發(fā)現(xiàn)兒童直接或間接為認(rèn)證組織工作,后者則應(yīng)尋求一種敏感而令人滿意的解決方案,使兒童最有利。
              認(rèn)證組織不得在晚上或在損害其健康、安全或道德誠信的情況下和/或損害身體、精神、心靈、道德或社會(huì)發(fā)展的條件下雇用18歲以下的青年工人。

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