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      PUMA彪馬驗廠介紹,PUMA彪馬社會責任勞工標準-公共設施

      人氣瀏覽: (2190) 發布時間: [2022-12-09]
              13公共設施
              13.1 休息區和餐廳
              ? 工廠應該為員工提供休息區。
              ? 廚房設備和操作應該符合當地衛生要求和條例。
              ? 休息區和餐廳應該保持干凈。 
              ? 餐廳配備足夠的桌椅(休息時間考慮在內)。
              ? 餐廳照明充足。
              ? 通風良好,定期清理通風過濾網。
              ? 不得讓員工在洗手間、工作間或其他有毒區域進食。
              13.2 更衣室
              ? 如果工廠要求員工換裝上崗,則應該配備更衣室。
              ? 保持更衣室安全,通風和整潔
              ? 根據當地政府要求配備適當的風扇和暖氣。
              ? 配備帶鎖的儲物柜,以防止私人物品被盜。
              ? 公共區配備鏡子、洗手盆和肥皂。

              ? 出于保護員工隱私目的,請配備獨立小間。

                 

              13.3 宿舍
              員工宿舍的設計和維護應當保證員工的尊嚴和基本的隱私。員工有權自費外宿。以下建議是宿舍最低要求:
              13.3.1 總則
              ? 必須遵守所有相關的法律法規。
              ? 應確保可用作居住。
              ? 員工宿舍必須保持安全,整潔及衛生。
              ? 兩層及兩層以上建筑必須提供至少兩道樓梯,從建筑內各點到樓梯的最遠步行距離不得超過 25 米。
              ? 走廊寬度必須保持至少 1 米。
              ? 根據當地氣候情況提供冷、暖設備。
              13.3.2 房間
              ? 居住面積每人不得低于 2.5 平方米。
              ? 房間內面積不得少于 6 平方米,長寬最小尺寸不得低于 2 米。
              ? 房間內層高不得低于 2.4 米。
              ? 單個床位最多只能有兩層。
              ? 單個房間居住人數最多不得超過 8 人,人數為越少越好。
              ? 如果沒有人工通風設備,必須提供面積達到地面面積 10%的窗戶,并且有足夠的空間自由打開。
              ? 窗戶必須直接朝向院子、庭院、公用街道、小巷或者開闊水面。
              ? 如果房間內自然通風量不足,應當提供機械通風。
              ? 所有房間必須可以獲得自然光。
              ? 所有房間應當配備帶鎖的櫥柜,以供工人存放私人物品。
              ? 每個床位應當配備簾子,以保護個人隱私。
              13.3.3 供水
              ? 必須為員工提供飲用水,飲用水每 6 個月測試一次。
              ? 應當提供足夠的水以滿足個人清潔,洗澡以及其他用水;在氣候寒冷的地區應當提供熱水。
              ? 每 20 個人提供至少一個洗臉盆。
              ? 必須提供足夠的淋浴器和衛生間。淋浴器和衛生間要有墻壁和門以保護個人隱私。
              13.3.4 法律要求
              每家工廠及其供應商應當確保自己遵守所有相關的國家和地方法律、規章制度、包括有關的勞動、人權、環境、安全、衛生和建筑安全等規范。 
              13.4 優良及不良案例
              13.4.1 優良案例
              ? 房間配備獨立洗澡間。
              ? 宿舍配備電腦房。
              ? 為員工提供康體設施。 
              ? 指訂一位管理層員工每日在員工餐廳用餐,以監督食物質量。
              ? 定期年度慶祝會, 集體出游或運動會。
              13.4.2 不良案例
              ? 沒有定期檢查水過濾器。
              ? 宿舍房間過于擁擠。
              ? 工廠無理管控住宿員工的私事。
              工廠應該
              ? 不限制/禁止員工組織員工代表。
              ? 保證員工代表選舉是自由的。
              ? 保持宿舍環境良好。
              ? 餐廳提供優質食物。
              應該追蹤的關鍵績效指標: 
              ? 員工委員會會議的次數。
              ? 宿舍每間房間的人數。

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