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SLCP驗(yàn)廠介紹,參與SLCP驗(yàn)廠評(píng)估內(nèi)容及企業(yè)申請(qǐng)SLCP驗(yàn)廠文件體系審核內(nèi)容

人氣瀏覽: (2160) 發(fā)布時(shí)間: [2022-12-27]
        SLCP專注于融合評(píng)估框架的實(shí)施。SLCP是復(fù)雜系統(tǒng)的一部分,使參與者能夠改善社會(huì)和勞動(dòng)條件。通過提供可靠的可比數(shù)據(jù),SLCP將推進(jìn)與補(bǔ)救和改進(jìn)計(jì)劃,更好的購買做法,數(shù)據(jù)分析和透明度以及標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分系統(tǒng)管理有關(guān)的廣泛的私營和公共部門組織以及多方利益相關(guān)者計(jì)劃的工作。融合評(píng)估框架將為簽署者,利益相關(guān)者和合作伙伴采取共同行動(dòng)的基礎(chǔ),他們的共同最終目標(biāo)是改善全球工作條件。
        參與slcp驗(yàn)廠的工廠需要評(píng)估內(nèi)容:
        1.在網(wǎng)關(guān)(DistributionGateway)和相關(guān)的經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)(AccreditedHost)上創(chuàng)建帳戶;最好網(wǎng)關(guān)和托管平臺(tái)設(shè)置同樣的賬戶名稱,以便于客戶和系統(tǒng)識(shí)別;
        2.在托管平臺(tái)在線進(jìn)行自我評(píng)估表;或把評(píng)估表格下載進(jìn)行評(píng)估表格的填寫,完成后再上傳(評(píng)估需要>95%完成度);
        3.自行選擇驗(yàn)證機(jī)構(gòu)并進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證申請(qǐng);
        4.向驗(yàn)證機(jī)構(gòu)支付驗(yàn)證費(fèi)用;
        5.配合驗(yàn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證;
        6.收到驗(yàn)證報(bào)告已完成通知后,登錄托管平臺(tái)帳戶,點(diǎn)擊“確定”將已驗(yàn)證的評(píng)估發(fā)送到網(wǎng)關(guān);(驗(yàn)證機(jī)構(gòu)10個(gè)工作日必須提交報(bào)告,工廠收到通知之后有10個(gè)工作日的時(shí)間進(jìn)行報(bào)告的閱讀與核實(shí),10個(gè)工作日之后即便沒有點(diǎn)擊確定,系統(tǒng)會(huì)默認(rèn)認(rèn)同報(bào)告并進(jìn)行發(fā)布。特別留意的是這里的10個(gè)工作日是指除去周六周日,但是節(jié)假日計(jì)算在內(nèi))

        7.客戶需要時(shí),登錄網(wǎng)關(guān)選擇想要與之共享已驗(yàn)證評(píng)估數(shù)據(jù)的托管平臺(tái)。

                  

        SLCP驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)申請(qǐng)文件體系審查內(nèi)容:
        1、采購人員與供應(yīng)商的溝通
        就驗(yàn)廠的時(shí)間、人員組成,以及驗(yàn)廠過程中那些需要廠方配合的事情提前說明。有些正規(guī)的大家,在驗(yàn)廠之前,就需要廠方提借供他們的基本的資料,比如營業(yè)執(zhí)照,稅務(wù)登記,開戶銀行等等,有的還需要填寫一份采購方提供的詳細(xì)的書面審核報(bào)告。
        2、驗(yàn)廠首次見面會(huì)
        雙方人員的簡單介紹。安排好陪同人員,驗(yàn)廠的時(shí)間安排。這跟ISo審查的套路一樣。
        3、文件體系的審查
        公司的文件體系是否齊全。比如公司有采購部,有沒有就采購活動(dòng)形成一份文件。比如公司有設(shè)計(jì)開發(fā),那么有沒有文件體系對(duì)設(shè)計(jì)開發(fā)活動(dòng)形成程序文件。如果重要文件沒有就是屬于重大缺失。
        4、現(xiàn)場審查
        主要是去現(xiàn)場看,比如車間,倉庫的5S,消防設(shè)施,危險(xiǎn)品標(biāo)識(shí),物料標(biāo)識(shí),平面圖等等。比如機(jī)器保養(yǎng)表,有沒有如實(shí)填寫。有無人簽名等。
        5、工人訪談管理人員訪談
        工人面談的對(duì)象選擇可以是公司花名冊(cè)中隨機(jī)抽取,也可以是有傾向地抽取,如刻意挑選16~18歲的未成年工,又或者是被審計(jì)員在現(xiàn)場檢查時(shí)記錄下工號(hào)的那些工人。面談的內(nèi)容基本都和工資工時(shí)、工作環(huán)境等相關(guān)。為了保護(hù)工人的權(quán)益,面談的過程對(duì)廠方嚴(yán)格保密,既不允許廠方管理人員在場,也不允許其在面談室附近區(qū)域逗留。

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家,創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過,在全國多處設(shè)有辦事處,會(huì)就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費(fèi),并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過后付款!

      

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