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      BSCI驗廠介紹,BSCI審核員工訪談人群特點及BSCI驗廠工資工時審核常見問題

      人氣瀏覽: (1992) 發布時間: [2022-12-30]
              BSCI是商界倡導社會責任協會的簡稱,是歐洲外貿協會2003年3月發起的認證——BSCI認證,面向歐盟和歐盟以外的零售商、生產商和進口商的一個開放的商業驅動社會責任,是會員制的零售商品牌的集合機構。會員希望通過BSCI第三方的通用的社會責任監督機制以求降低供應鏈上的風險。
              在2010中國紡織服裝企業社會責任報告聯合發布會上,BSCI中國代表處首席代表李景偉表示,BSCI擁有568家會員,是歐洲最大的商界倡導社會責任的組織機構。中國是我們會員的主要的采購國,隨著會員數目不斷擴大,越來越多的品牌商和零售商投身到構建負責任的供應鏈的實踐中。
              BSCI審核員工訪談人群特點如下所示:
              1.外地勞動者:關注工作時間,勞動報酬,非法扣款,食宿,等。
              2.年齡偏小的員工:重點對未成年工和童工監測,及保護。
              3.高工齡的員工:關注福利,年假,社保,合同,等。
              4.孕婦產婦:關注產假,勞動保護,工作時間,工作內容,等。
              5.學徒工:關注工作時間,勞動報酬,休息日,勞動合同,等。
              6.化學品操作工:關注勞動保護,培訓,防護用品,等。
              7.三班倒的員工:關注工作時間,勞動報酬,休息日,等。
              8.兼職工:關注勞動報酬,勞動合同,工資發放,等。

              9.女性員工,面容老實的員工,反應遲緩的員工,等。

                      

              BSCI驗廠工資工時審核常見問題如下: 
              1.由于BSCI驗廠中提供的考勤記錄與生產記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性; 
              2.由于上述不一致,無法判定員工總的上班時間\周最大上班時間和總的加班時間是否符合要求; 
              3.無法確認是否員工本人記錄和確認他們真實的考勤記錄; 
              4.不能判定是否每7天至少1天的休息; 
              5.提供的工資表不正確并且有不一致情況; 
              6.無法判定正常最低工資/加班費/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求;
              7.25人中只為其中6人提供5種保險,且沒有社保批文; 
              8.不能判定年休假/法定假/產假是否按照規定支付工資; 
              9.工資沒有定期支付,如BSCI驗廠審核時11月份工資仍未發放。

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