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ICTI驗廠介紹，ICTI驗廠審核工資工時常見問題及拒絕不定期審核的后果
ICTI是國際玩具工業理事會(有些資料譯為國際玩具協會)International Council of Toy Industties的英文縮寫。ICTI商業行為守則就是指國際玩具行業要遵守的行業規范.
成立于1974年的ICTI是一個由世界不同國家/地區玩具商協會組成的聯合商會，以各屬會會員公司代表的身份，力倡玩具廠的經營務須達到合法、安全、合衛生的社會要求。
ICTI主張玩具廠要堅持三大原則：一是『三不用』－－不用未適齡童工、不用強迫勞工、不用囚工*；二是『四不拘』－－不拘性別、不拘種族、不拘宗教、不拘社團歸屬；三是工廠奉守環保法規。非會員公司為會員公司承制產品，有關的供貨合約亦須訂明供貨公司必須堅守這三大原則。
ICTI商業行為守則的職責是以會員公司為對象，進行傳知、教育和調查，務求各會員公司均遵守ICTI的《商業行為守則》。ICTI作為一個商會，亦會以行動鼓勵當地政府和國家政府實施關于工資、工時和工廠安全衛生的法規。
ICTI驗廠審核工資工時常見問題如下：
ICTI驗廠時，通常對工資工時的要求十分的嚴謹，從我對ICTI的認識來說，主要從這么幾個方面提出問題的：
當地勞動部門下發的最低工資標準；
驗證廠培訓的工人的最低薪水是多少；
驗證未訓練的員工的最低薪水是多少；
驗證如何支付給員工工資的；
多久發一次工資；
有否讓員工帶工作回家；
如果是計件工資使用什么記錄來計算員工的工資的；
員工的工資表中，有無其它的扣除部分；
驗證是否有些員工不能得到公司的福利；
支付超時工時時，是如何的計算的；
是否有低債勞工；
驗證廠方是否按當地勞動法落實上班時間；
員工的勞動權益是否得到了保障，如：一天工作多少小時，每周上班多少天等；
為了確保ICTI審核系統的公正性，ICTI計劃不定期聘請審核員和/或有資格人士進行一個未經宣布的“審核質量保證”的審核，以驗證ICTI的審核結果。任何獲得確認證書的工廠都需接受該審核。如果工廠不允許“審核質量保證”審核員和ICTI的觀察員進入工廠進行未經宣布的審核，那么工廠必須負責承擔審核員的正常交通費用。如果審核員第二次到達工廠執行未經宣布的審核而工廠拒絕審核員進入，或者是工廠拒絕支付第一次未經宣布的審核的相關費用，工廠將失去使用ICTI確認證書的權利。這個工廠也將從ICTI網站所認可的工廠名單中刪除。
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本文來源：驗廠之家網 - ICTI驗廠介紹，ICTI驗廠審核工資工時常見問題及拒絕不定期審核的后果
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