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      WSI驗廠標準介紹,WSI驗廠零容忍違規指南-WSI驗廠零容忍要求

      人氣瀏覽: (2214) 發布時間: [2023-02-21]
              WSI驗廠零容忍違規點操作指南
              此操作指南是為了幫助供應商理解 WSI零容忍違規點(ZTV) 要求,所列舉的實例僅作為指導,無法囊括所有可能會發生的零容忍案例。
              操作指南
              ? 工廠領導團隊需要將此操作指南分享給所有員工,主管和工人委員會成員,以幫助他們了解零容忍違規(ZTV)是什么,并在發現ZTV時主動并通知人力資源/管理團隊
              ? 人力資源團隊需查看下面所有的文件,以確保工廠在政策層面沒有違反
              ? 人力資源團隊對企業社會責任審核有更多疑問,請參考WSI執行標準和行為準則
              工廠政策,程序和規定 
              勞動合同
              員工身份證/年齡證明文件 
              填寫的各類表單
              培訓記錄 
              與分包商的書面承諾,政策和合同

              ? 或者,請聯系相關團隊

                       

              WSI要求
              1.童工
              供應商不能雇傭任何童工工作(即年齡小于15歲或未完成義務教育的年齡或低于國家法定工作年齡的工人)
              2.強迫勞工
              供應商不適用強迫勞工,包括奴隸,錢債,販賣,契約或監獄工
              3.歧視
              供應商不對工人進行任何形式的歧視
              4.騷擾與虐待
              供應商不得使工人遭受任何形式的身體,性,語言或精神虐待或騷擾
              5.結社自由
              在法律允許的范圍內,供應商不限制工人集體談判或組建/加入工會的權利
              6.道德操守

              不得發生賄賂,腐敗,欺詐或不道德行為的事件或企圖進行此類活

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