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WSI驗廠標(biāo)準(zhǔn)介紹，WSI驗廠零容忍違規(guī)指南-WSI驗廠零容忍要求

人氣瀏覽: (2209) 發(fā)布時間: [2023-02-21]

WSI驗廠零容忍違規(guī)點操作指南
此操作指南是為了幫助供應(yīng)商理解 WSI零容忍違規(guī)點（ZTV）要求，所列舉的實例僅作為指導(dǎo)，無法囊括所有可能會發(fā)生的零容忍案例。
操作指南
? 工廠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊需要將此操作指南分享給所有員工，主管和工人委員會成員，以幫助他們了解零容忍違規(guī)(ZTV)是什么，并在發(fā)現(xiàn)ZTV時主動并通知人力資源/管理團(tuán)隊
? 人力資源團(tuán)隊需查看下面所有的文件，以確保工廠在政策層面沒有違反
? 人力資源團(tuán)隊對企業(yè)社會責(zé)任審核有更多疑問，請參考WSI執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則
工廠政策，程序和規(guī)定
勞動合同
員工身份證/年齡證明文件
填寫的各類表單
培訓(xùn)記錄
與分包商的書面承諾，政策和合同

? 或者，請聯(lián)系相關(guān)團(tuán)隊

WSI要求
1.童工
供應(yīng)商不能雇傭任何童工工作（即年齡小于15歲或未完成義務(wù)教育的年齡或低于國家法定工作年齡的工人）
2.強(qiáng)迫勞工
供應(yīng)商不適用強(qiáng)迫勞工，包括奴隸，錢債，販賣，契約或監(jiān)獄工
3.歧視
供應(yīng)商不對工人進(jìn)行任何形式的歧視
4.騷擾與虐待
供應(yīng)商不得使工人遭受任何形式的身體，性，語言或精神虐待或騷擾
5.結(jié)社自由
在法律允許的范圍內(nèi)，供應(yīng)商不限制工人集體談判或組建/加入工會的權(quán)利
6.道德操守

不得發(fā)生賄賂，腐敗，欺詐或不道德行為的事件或企圖進(jìn)行此類活

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