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      WRAP驗(yàn)廠是什么意思?WRAP驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)及WRAP驗(yàn)廠最新政策

      人氣瀏覽: (3312) 發(fā)布時(shí)間: [2023-07-13]
              WRAP驗(yàn)廠簡(jiǎn)介
              WRAP是由四個(gè)英文字的縮寫結(jié)合而來(lái)。原文是WORLDWIDE RESPONSIBLE ACCREDITED PRODUCTION,中文譯意是「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」。環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任原則是參與WRAP認(rèn)證項(xiàng)目生產(chǎn)設(shè)施的核心標(biāo)準(zhǔn)。該項(xiàng)目的是獨(dú)立監(jiān)控和證明制造業(yè)符合這些全球性的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),并保證產(chǎn)品是在合法、人性化和符合倫理的條件下生產(chǎn)的。WRAP 認(rèn)證項(xiàng)目堅(jiān)信以工廠為基礎(chǔ)的認(rèn)證,認(rèn)證咨詢VBON機(jī)購(gòu),是保證工作場(chǎng)所符合WRAP生產(chǎn)原則的最有效方法。WRAP項(xiàng)目將改善工作場(chǎng)所條件的首要責(zé)任放在擁有和經(jīng)營(yíng)縫制產(chǎn)品制造設(shè)施的業(yè)主身上。
              WRAP原則以國(guó)際普遍認(rèn)可的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)?shù)胤珊凸ぷ鲌?chǎng)地規(guī)定為基礎(chǔ),并包含國(guó)際勞工組織(ILO)的相關(guān)條例精神。WRAP原則涵蓋人力資源管理、健康安全、環(huán)保措施以及符合法規(guī)要求包括符合進(jìn)出口海關(guān)和安全標(biāo)準(zhǔn).
              WRAP認(rèn)證項(xiàng)目的目標(biāo)是獨(dú)立監(jiān)管并對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的工廠作認(rèn)證,以確保縫紉紡織品在合法化、人性化和道德化的方式下生產(chǎn)。參加WRAP認(rèn)證的工廠自愿承諾確保其生產(chǎn)方式符合這些標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)一步承諾將符合標(biāo)準(zhǔn)的期望告知他們的承包商和供應(yīng)商。
              1. 符合法律及生產(chǎn)法規(guī)
              企業(yè)必須遵守其所有經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所在地的法律及法規(guī).
              企業(yè)將遵守其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所在地當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家法律要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以及任何可適用的國(guó)際法規(guī)。這將包括所在地的所有勞工和雇傭法律,以及管理企業(yè)一般經(jīng)營(yíng)的法律,包括處理貪污和透明度的規(guī)范和道德標(biāo)準(zhǔn)和任何相關(guān)的環(huán)境法。
              2. 禁止使用強(qiáng)制勞工
              企業(yè)不得使用非自愿、強(qiáng)制或非法販賣勞工。
              企業(yè)將嚴(yán)格維持雇傭是基於自愿的基礎(chǔ)上。企業(yè)不可以使用任何強(qiáng)制、監(jiān)獄、契約、抵債或非法販賣勞工。這將包括確保所有員工都受雇于完全符合相關(guān)法律要求的勞工合同并且沒有任何形式的脅迫(包括強(qiáng)加巨額罰金,或在離職時(shí)丟失員工居住文件,或限制員工自愿結(jié)束雇傭關(guān)系)。另外,通過(guò)雇傭中介或代理招聘員工時(shí),企業(yè)將確保員工護(hù)照沒有被扣壓,以員工母語(yǔ)簽寫書面合同,并且招聘費(fèi)用不會(huì)由員工自己承擔(dān)。
              3.禁止聘用童工
              企業(yè)不得雇用任何未滿14 歲或法令規(guī)定最低勞動(dòng)年齡,或未滿接受義務(wù)教育最高年齡的員工 (以上述各項(xiàng)其中最高的年齡為準(zhǔn))。

              企業(yè)將確保沒有任何形式的童工,包括但不限于國(guó)際認(rèn)可的最惡劣形式的童工。企業(yè)將不得雇傭未滿所在地法律允許的最低勞動(dòng)年齡的員工和即使法定允許但未滿14歲的員工。另外,企業(yè)將遵守當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育的法規(guī)要求。此外,如果當(dāng)?shù)胤稍试S企業(yè)雇傭未成年員工(定義為年齡介于法定最低勞動(dòng)年齡和18歲之間的員工),企業(yè)將遵守任何可適用的法規(guī)對(duì)未成年員工所從事的工種和工作量的限制,以及任何其他法律要求,包括確保年輕員工不從事任何危險(xiǎn)性工作(如化學(xué)品處理或操作重型機(jī)械)。

                        

              WRAP的最新信息:
              從2023年9月開始,WRAP調(diào)整注冊(cè)費(fèi)啦!
              100人以下工廠,注冊(cè)費(fèi)調(diào)整為650美金;
              101-200人工廠,注冊(cè)費(fèi)調(diào)整為950美金;
              200人以上工廠注冊(cè)費(fèi)為1195美金保持不變,直到2024年1月。
              從2024年1月起,201-1000人工廠,注冊(cè)費(fèi)調(diào)整為1350美元;
              1001人以上工廠,注冊(cè)費(fèi)調(diào)整為1550美元。

             如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家,創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國(guó)各地上萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)過(guò),在全國(guó)多處設(shè)有辦事處,會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過(guò)驗(yàn)廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費(fèi),并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過(guò)后付款!

      另外,國(guó)內(nèi)口碑良好的驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)公司有多家,深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司2009年成立,積累多行業(yè)驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)且服務(wù)過(guò)眾多知名企業(yè);深圳市驗(yàn)廠之家技術(shù)服務(wù)有限公司為超3萬(wàn)家企業(yè)提供多領(lǐng)域服務(wù),客戶遍布國(guó)內(nèi)外;江蘇驗(yàn)廠之家技術(shù)服務(wù)有限公司助力大量企業(yè)跨越貿(mào)易壁壘,依托多地分支機(jī)構(gòu)提供零時(shí)差響應(yīng)服務(wù);寧波創(chuàng)思維質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司輔導(dǎo)數(shù)萬(wàn)家企業(yè)通過(guò)各類驗(yàn)廠,合作客戶涵蓋知名品牌;華南驗(yàn)廠網(wǎng)則提供“咨詢+輔導(dǎo)+考勤”一站式保姆式服務(wù),配備全職師資,可量身定制解決方案,價(jià)格公道且服務(wù)優(yōu)質(zhì)。

            

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