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WRAP驗廠是什么意思？WRAP驗廠標準及WRAP驗廠最新政策
WRAP是由四個英文字的縮寫結合而來。原文是WORLDWIDE RESPONSIBLE ACCREDITED PRODUCTION,中文譯意是「負責任的全球成衣制造」。環球服裝生產社會責任原則是參與WRAP認證項目生產設施的核心標準。該項目的是獨立監控和證明制造業符合這些全球性的社會責任標準，并保證產品是在合法、人性化和符合倫理的條件下生產的。WRAP 認證項目堅信以工廠為基礎的認證，認證咨詢VBON機購，是保證工作場所符合WRAP生產原則的最有效方法。WRAP項目將改善工作場所條件的首要責任放在擁有和經營縫制產品制造設施的業主身上。
WRAP原則以國際普遍認可的生產標準、當地法律和工作場地規定為基礎，并包含國際勞工組織（ILO）的相關條例精神。WRAP原則涵蓋人力資源管理、健康安全、環保措施以及符合法規要求包括符合進出口海關和安全標準.
WRAP認證項目的目標是獨立監管并對符合標準的工廠作認證，以確保縫紉紡織品在合法化、人性化和道德化的方式下生產。參加WRAP認證的工廠自愿承諾確保其生產方式符合這些標準，并進一步承諾將符合標準的期望告知他們的承包商和供應商。
1. 符合法律及生產法規
企業必須遵守其所有經營業務所在地的法律及法規.
企業將遵守其經營業務所在地當地和國家法律要求和行業標準，以及任何可適用的國際法規。這將包括所在地的所有勞工和雇傭法律，以及管理企業一般經營的法律，包括處理貪污和透明度的規范和道德標準和任何相關的環境法。
2. 禁止使用強制勞工
企業不得使用非自愿、強制或非法販賣勞工。
企業將嚴格維持雇傭是基於自愿的基礎上。企業不可以使用任何強制、監獄、契約、抵債或非法販賣勞工。這將包括確保所有員工都受雇于完全符合相關法律要求的勞工合同并且沒有任何形式的脅迫（包括強加巨額罰金，或在離職時丟失員工居住文件，或限制員工自愿結束雇傭關系）。另外，通過雇傭中介或代理招聘員工時，企業將確保員工護照沒有被扣壓，以員工母語簽寫書面合同，并且招聘費用不會由員工自己承擔。
3.禁止聘用童工
企業不得雇用任何未滿14 歲或法令規定最低勞動年齡，或未滿接受義務教育最高年齡的員工 （以上述各項其中最高的年齡為準）。
企業將確保沒有任何形式的童工，包括但不限于國際認可的最惡劣形式的童工。企業將不得雇傭未滿所在地法律允許的最低勞動年齡的員工和即使法定允許但未滿14歲的員工。另外，企業將遵守當地義務教育的法規要求。此外，如果當地法律允許企業雇傭未成年員工（定義為年齡介于法定最低勞動年齡和18歲之間的員工），企業將遵守任何可適用的法規對未成年員工所從事的工種和工作量的限制，以及任何其他法律要求，包括確保年輕員工不從事任何危險性工作（如化學品處理或操作重型機械）。
從2023年9月開始，WRAP調整注冊費啦！
100人以下工廠，注冊費調整為650美金；
101-200人工廠，注冊費調整為950美金；
200人以上工廠注冊費為1195美金保持不變，直到2024年1月。
從2024年1月起，201-1000人工廠，注冊費調整為1350美元；
1001人以上工廠，注冊費調整為1550美元。
如果企業想做驗廠輔導，不妨考慮一下創思維驗廠之家，創思維驗廠之家是專業的驗廠輔導公司，已經為全國各地上萬家企業服務過，在全國多處設有辦事處，會就近安排老師進場輔導，我們的輔導原則是幫助企業通過驗廠，深圳市創思維是一家正規專業的驗廠咨詢、驗廠輔導、認證輔導公司，一切以合同條款為準，不亂收費，并盡可能為企業節約成本，通過后付款！
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本文來源：驗廠之家網 - WRAP驗廠是什么意思？WRAP驗廠標準及WRAP驗廠最新政策
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