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SA8000認(rèn)證是什么認(rèn)證?SA8000認(rèn)證條件、SA8000認(rèn)證內(nèi)容及注意事項

人氣瀏覽: (2011) 發(fā)布時間: [2023-08-31]
        SA8000標(biāo)準(zhǔn)介紹
        SA8000是社會責(zé)任標(biāo)桿,認(rèn)證范圍全面,國際互認(rèn)度高,各品牌間認(rèn)可及知名度很高;SA8000證書可在市場監(jiān)管局網(wǎng)站或SAI官網(wǎng)查詢,方便企業(yè)展示;在部分地區(qū)通過SA8000認(rèn)證的企業(yè)亦能享受當(dāng)?shù)卣a貼政策支持。從綜合面來講SA8000認(rèn)證可以更好地展現(xiàn)企業(yè)的實力,有利于幫助企業(yè)更好的健全管理體系及企業(yè)自身可持續(xù)性發(fā)展。
        SA8000標(biāo)準(zhǔn)是全球第一個用于第三方認(rèn)證的社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn),通過有道德的采購活動改善全球工人的工作條件,最終達(dá)到公平而體面的工作。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司。
        SA8000標(biāo)準(zhǔn)由于得到代表全球廣泛利益的公司和組織的支持,加上公眾和消費者對全球社會責(zé)任的壓力,SA8000標(biāo)準(zhǔn)得到高度認(rèn)可,受到全球工商界廣泛的關(guān)注(如Walmart就明確表示接受SA8000證書,給綠燈)。一家公司如果成功通過了SA8000認(rèn)證,無疑是對其道德管理能力最有效的承認(rèn)。
        SA8000認(rèn)證必備條件
        1、證明你的公司符合國家和地方的法律法規(guī);對照SA8000規(guī)定自測公司情況;一年內(nèi)進(jìn)入申請程序。
        2、一旦論證評估機構(gòu)接受了你的申請,你就成為SA8000申請者。
        3、當(dāng)你對SA8000做好完全準(zhǔn)備之后,可著手安排一次評估前的預(yù)測,如需采取改進(jìn)措施,會給你充足時間按SA8000標(biāo)準(zhǔn)改善人力資源、安全和管理措施。
        4、如有必要可延長申請人狀態(tài)至2年。
        5、預(yù)測通過后準(zhǔn)備進(jìn)入論證評估。
        6、一個經(jīng)特別培訓(xùn)的當(dāng)?shù)卦u估小組會來到你的工廠。他們了解當(dāng)?shù)胤伞⑸鐣⑴c你的管理人員和工人說相同的語言。你要全面提供工廠的歷史記錄,評估人員可自由地與雇員談話,如果工廠運營的某些方面需要改進(jìn),會給你機會補救。

        7、評估小組肯定你的工廠完全符合標(biāo)準(zhǔn)后,發(fā)給SA8000證書。證書有效期3年,每6個月復(fù)查一次,每3年需申請延長一次。

                  

        SA8000標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容
        SA8000標(biāo)準(zhǔn)的制定是基于聯(lián)合國人權(quán)宣言、國際勞工組織公約、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約、世界人權(quán)宣言等核心條款以及國家勞動法律的規(guī)定。SA8000標(biāo)準(zhǔn)包括九個章節(jié):
        1.童工:企業(yè)按照法律控制低年齡、少年工、學(xué)校學(xué)習(xí)、工作時間和安全工作范圍。
        2.強制雇傭:企業(yè)不得進(jìn)行或支持使用強制勞工或在雇傭中使用誘餌或要求抵押金,企業(yè)允許雇員輪班后離開并允許雇員辭職。
        3.健康安全:企業(yè)須提供安全健康的工作環(huán)境,對可能的事故傷害進(jìn)行防護(hù),進(jìn)行健康安全教育,提供衛(wèi)生清潔設(shè)備和常備飲用水。
        4.聯(lián)合的自由和集體談判權(quán):企業(yè)尊重全體人員組成和參加所選工會并進(jìn)行集體談判的權(quán)利。
        5.差別待遇:企業(yè)不得因種族、社會地位、國籍、傷殘、性別、生育傾向、會員資格或政治派系等原因存在歧視。
        6.懲罰措施:不允許物質(zhì)懲罰、精神和肉體上的壓制和言詞辱罵。
        7.工作時間:企業(yè)遵守相應(yīng)法規(guī),加班是自愿的,雇員一周至少有一天的假期。
        8.報酬:工資達(dá)到法定和行業(yè)規(guī)定的低限額,并在滿足基本要求外有任意收入。雇主不得以虛假的培訓(xùn)計劃規(guī)避勞工法規(guī)。
        9.管理體系:企業(yè)須制定一個對外公開的政策,承諾遵守相關(guān)法律和其他規(guī)定;進(jìn)行管理的總結(jié)回顧,選定企業(yè)代表監(jiān)督實行計劃和實施控制,選擇同樣滿足SA8000的供應(yīng)商,確定表達(dá)意見的途徑并采取糾正措施,公開與審查員的聯(lián)系,提供應(yīng)用的檢驗方法,并出示支持的證明文件和記錄。

       如果企業(yè)想做驗廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠之家,創(chuàng)思維驗廠之家是專業(yè)的驗廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過,在全國多處設(shè)有辦事處,會就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗廠咨詢、驗廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費,并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過后付款!

      

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