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什么是SA8000認證?SA8000認證審核要求有哪些?需要注意哪些方面?

人氣瀏覽: (2029) 發布時間: [2023-11-30]
        SA8000認證簡介
        SA8000即“社會責任標準”,是Social Accoutability 8000的英文簡稱,是基于國際勞工組織公約、聯合國“世界人權宣言”和“兒童權利公約”所規定的國際工作場所的準則而制定的,是全球首個道德規范國際標準,其宗旨是確保供應商所供應的產品,皆符合社會責任標準的要求。
        SA8000標準是全球第一個用于第三方認證的社會責任國際標準,旨在通過有道德的采購活動改善全球工人的工作條件,最終達到公平而體面的工作。SA8000標準適用于世界各地、任何行業、不同規模的公司。
        SA8000認證要求如下:
        1.員工雇用方面不得有童工,或與當地勞動法律規定相抵觸;
        2.工作時間方面,嚴格按照每周40小時,加班有嚴格規定;法定假日加班的工資支付;
        3.薪酬方面,嚴格要求不低于當地政府規定的低工資標準;
        4.員工福利方面,要求購買保險;還包括工傷、醫療、婚假、喪假、帶薪年假等;
        5.工廠管理方面,嚴格限制罰款、體罰、等非人道的做法;
        6.消防安全方面,對消防滅火器材、消防栓有嚴格要求;
        7.工廠扣除費用方面有規定;
        8.應具備避免各種工業與特定危害的知識,為員工提供安全健康的工作環境,采取足夠的措施,降低工作中的危險因素,盡量防止意外或健康傷害的發生,為所有員工提供安全衛生的生活環境,包括干凈的浴室、潔凈安全的宿舍、衛生的食品存儲設備等;
        9.高層管理階層應根據本標準制定公開透明,各個層面都能了解并實施符合社會責任與勞工條件的公司政策;

        10.員工辭工需要提前一個月寫出書面申請。

           

        影響SA8000結果的問題:
        1、月加班超過36小時、周工時超過60小時、周工時不超過60小時
        2、沒有社保或者社保覆蓋比例不足、但有持續的改善情況
        3、工資與工作時間存在不一致,工資支付低于法規要求
        4、營業執照與實際運營地不符或生產區域未覆蓋營業執照范圍內
        5、宿舍與廠房、倉庫三合一、安全出口數量不夠
        6、沒有SPT社會績效團隊、有SPT社會績效團隊,但社會績效團隊及健康安全委員會未有效運行,比如社會績效團隊成員完全不清楚其職責及其參與的活動
        7、員工未接受關于SA8000知識的任何培訓

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