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SA8000認(rèn)證介紹,SA8000認(rèn)證必備條件及SA8000認(rèn)證結(jié)果影響因素

人氣瀏覽: (2451) 發(fā)布時(shí)間: [2023-12-01]

SA8000認(rèn)證簡介
社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。
SA8000作為一種以保護(hù)勞動(dòng)環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的管理標(biāo)準(zhǔn)體系，既是全球首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)，也是全球首個(gè)關(guān)于社會(huì)責(zé)任的國際標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)基于聯(lián)合國人權(quán)宣言、國際勞工組織公約、國際人權(quán)慣例和國家勞動(dòng)法律的規(guī)定，旨在確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品或服務(wù)皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。標(biāo)準(zhǔn)側(cè)重于人，在勞工保護(hù)方面，包括覆蓋聘定企業(yè)是否有完善的人力資源管理制度，是否有完善包括核心勞工標(biāo)準(zhǔn)、工時(shí)與工資、健康與安全，員工的權(quán)益是否有有效保障等在內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度，均系重點(diǎn)審核的細(xì)項(xiàng)。
SA8000認(rèn)證必備條件
1 、證明你的公司符合國家和地方的法律法規(guī)；對(duì)照SA8000規(guī)定自測公司情況；一年內(nèi)進(jìn)入申請(qǐng)程序。
2 、一旦論證評(píng)估機(jī)構(gòu)接受了你的申請(qǐng)，你就成為SA8000申請(qǐng)者。
3 、當(dāng)你對(duì) SA8000 做好完全準(zhǔn)備之后，可著手安排一次評(píng)估前的預(yù)測，如需采取改進(jìn)措施，會(huì)給你充足時(shí)間按 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)改善人力資源、安全和管理措施。
4 、如有必要可延長申請(qǐng)人狀態(tài)至 2 年。
5 、預(yù)測通過后準(zhǔn)備進(jìn)入論證評(píng)估。
6 、一個(gè)經(jīng)特別培訓(xùn)的當(dāng)?shù)卦u(píng)估小組會(huì)來到你的工廠。他們了解當(dāng)?shù)胤伞⑸鐣?huì)、與你的管理人員和工人說相同的語言。你要全面提供工廠的歷史記錄，評(píng)估人員可自由地與雇員談話，如果工廠運(yùn)營的某些方面需要改進(jìn)，會(huì)給你機(jī)會(huì)補(bǔ)救。

7 、評(píng)估小組肯定你的工廠完全符合標(biāo)準(zhǔn)后，發(fā)給 SA8000 證書。證書有效期 3 年，每 6 個(gè)月復(fù)查一次，每 3 年需申請(qǐng)延長一次。

影響SA8000結(jié)果的問題：
1、月加班超過36小時(shí)、周工時(shí)超過60小時(shí)、周工時(shí)不超過60小時(shí)
2、沒有社保或者社保覆蓋比例不足、但有持續(xù)的改善情況
3、工資與工作時(shí)間存在不一致，工資支付低于法規(guī)要求
4、營業(yè)執(zhí)照與實(shí)際運(yùn)營地不符或生產(chǎn)區(qū)域未覆蓋營業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)
5、宿舍與廠房、倉庫三合一、安全出口數(shù)量不夠
6、沒有SPT社會(huì)績效團(tuán)隊(duì)、有SPT社會(huì)績效團(tuán)隊(duì)，但社會(huì)績效團(tuán)隊(duì)及健康安全委員會(huì)未有效運(yùn)行，比如社會(huì)績效團(tuán)隊(duì)成員完全不清楚其職責(zé)及其參與的活動(dòng)
7、員工未接受關(guān)于SA8000知識(shí)的任何培訓(xùn)

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