什么是SA8000認證？SA8000認證主要驗什么？SA8000認證怎么收費？

人氣瀏覽: (2242) 發布時間: [2023-12-01]

SA8000認證簡介
社會道德責任標準Social Accoutability 8000或簡稱SA8000，SA8000是繼ISO9000、ISO14000之后出現的又一個重要的國際性標準，通過SA8000認證將成為國際市場競爭中的又一重要武器。
SA8000--世界上第一個社會道德責任標準是規范組織道德行為的一個新標準，已作為第三方認證的準則。SA8000認證是依據該標準的要求審查、評價組織是否與保護人類權益的基本標準相符，在全球所有的工商領域均可應用和實施SA8000。SA8000標準既可作為第三方的認證標準也可作為第二方的審核準則 ,適用于世界各地,不同行業,不同規模的公司。審核的標準主要根據所在國的有關法規及本標準中規定的具體內容。
SA8000認證主要內容
SA8000社會責任國際標準基于國際公認的工作標準，包括《世界人權宣言》、國際勞工組織公約和國家法律。SA8000 2014將管理系統方法應用于社會責任，并強調希望企業組織持續改進，而不是清單式審核。
SA8000標準的制定是基于聯合國人權宣言、國際勞工組織公約、聯合國兒童權利公約、世界人權宣言等核心條款以及國家勞動法律的規定。SA8000標準包括九個章節：
1.童工：企業按照法律控制低年齡、少年工、學校學習、工作時間和安全工作范圍。
2.強制雇傭：企業不得進行或支持使用強制勞工或在雇傭中使用誘餌或要求抵押金，企業允許雇員輪班后離開并允許雇員辭職。
3.健康安全：企業須提供安全健康的工作環境，對可能的事故傷害進行防護，進行健康安全教育，提供衛生清潔設備和常備飲用水。
4.聯合的自由和集體談判權：企業尊重全體人員組成和參加所選工會并進行集體談判的權利。
5.差別待遇：企業不得因種族、社會地位、國籍、傷殘、性別、生育傾向、會員資格或政治派系等原因存在歧視。
6.懲罰措施：不允許物質懲罰、精神和肉體上的壓制和言詞辱罵。
7.工作時間：企業遵守相應法規，加班是自愿的，雇員一周至少有一天的假期。
8.報酬：工資達到法定和行業規定的低限額，并在滿足基本要求外有任意收入。雇主不得以虛假的培訓計劃規避勞工法規。

9.管理體系：企業須制定一個對外公開的政策，承諾遵守相關法律和其他規定；進行管理的總結回顧，選定企業代表監督實行計劃和實施控制，選擇同樣滿足SA8000的供應商，確定表達意見的途徑并采取糾正措施，公開與審查員的聯系，提供應用的檢驗方法，并出示支持的證明文件和記錄。

SA8000標準認證費如下：
SA8000標準認證，為第三方平臺認證，根據企業性質和認證機構的資質不同，費用也不近相同。具體包含以下幾個方面：
1.SA8000標準認證申請費用
2.審核費用（按人/天計算）
3.監督審核費用（三年內共五次，即6個月一次，按規定的審核人/天計算）
4.咨詢公司的輔導費用 (不同咨詢公司收費標準不同)，
5.SA8000認證審核員公關費

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