創(chuàng)思維服務(wù)范圍

咨詢熱線 0755-27512508 0755-23711736 400-008-6006

相關(guān)培訓(xùn)

報(bào)名祝賀印尼PT WELLSUN PLASTIC TECHNOLOGY INDONESIA 2026年一次性成功通過BV-ISO14001認(rèn)證

報(bào)名祝賀越南全成信電子有限公司C?NG TY TNHH VI?T NAM TRUSTECH ELECTRONICS 2026年一次性成功通過ISO45001/QC08000/ISO5001/ISO14064四個(gè)體系認(rèn)證

報(bào)名祝賀東莞匯泰塑膠有限公司2026年一次性成功通過Disney驗(yàn)廠

報(bào)名祝賀贛鋒鋰電集團(tuán)2026年一次性成功通過RBA-VAP認(rèn)證審核獲170.2分優(yōu)異成績

報(bào)名祝賀宏工集團(tuán)湖南基地2026年一次性成功通過RBA-VAP認(rèn)證，斬獲166.8分優(yōu)異成績

行業(yè)
工具
在線驗(yàn)廠
審核公關(guān)
BSCI-RSP
批復(fù)授權(quán)
在線突襲
時(shí)間查詢
免費(fèi)預(yù)約
現(xiàn)場預(yù)審
全自動(dòng)驗(yàn)廠
數(shù)據(jù)生成系統(tǒng)

泡泡瑪特驗(yàn)廠關(guān)注勞工嗎？工時(shí)與薪酬怎么查？社保要全繳嗎？

人氣瀏覽: (238) 發(fā)布時(shí)間: [2026-04-11]

泡泡瑪特驗(yàn)廠簡介
泡泡瑪特驗(yàn)廠對(duì)勞工權(quán)益保護(hù)給予了高度關(guān)注，這體現(xiàn)了公司作為負(fù)責(zé)任企業(yè)的社會(huì)擔(dān)當(dāng)。在供應(yīng)商管理政策中，泡泡瑪特明確要求供應(yīng)商生產(chǎn)經(jīng)營必須符合相關(guān)法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益，履行社會(huì)責(zé)任。勞工審核是驗(yàn)廠的重要組成部分，審核團(tuán)隊(duì)會(huì)通過文件審查和員工訪談等方式，深入檢查工廠在工時(shí)管理、薪酬支付和社保繳納等方面的合規(guī)情況。
勞工權(quán)益審核重點(diǎn)
泡泡瑪特驗(yàn)廠對(duì)以下勞工權(quán)益問題重點(diǎn)關(guān)注：
第一，禁止使用童工。嚴(yán)格核查員工年齡，確保無未滿16周歲的童工。
第二，禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)。確保員工自愿工作，無扣押證件、限制人身自由等情況。
第三，反歧視政策。確保招聘、晉升、薪酬等方面無性別、民族、宗教等歧視。
第四，工作場所安全。確保提供安全的工作環(huán)境，配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
工時(shí)檢查方式
工時(shí)審核是重點(diǎn)檢查內(nèi)容：
第一，文件審查。審核員會(huì)要求提供近12個(gè)月的考勤記錄，包括打卡記錄、請假單、加班申請表等，核對(duì)每日工作時(shí)間、每周工作天數(shù)和加班時(shí)長是否符合法定標(biāo)準(zhǔn)。
第二，標(biāo)準(zhǔn)核對(duì)。中國勞動(dòng)法規(guī)定，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)，加班每日不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)。
第三，違規(guī)檢查。審核員會(huì)檢查是否存在強(qiáng)制加班、連續(xù)工作多日無休息等違規(guī)情況。
第四，員工訪談。會(huì)隨機(jī)抽取員工進(jìn)行訪談，確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)性，詢問實(shí)際工作時(shí)間與記錄是否一致。
薪酬審核標(biāo)準(zhǔn)
薪酬審核同樣嚴(yán)格：
第一，文件審查。審核員會(huì)要求提供工資表、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條簽收記錄。
第二，標(biāo)準(zhǔn)核對(duì)。核對(duì)基本工資是否達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，加班費(fèi)是否按法定倍數(shù)計(jì)算（平日1.5倍、休息日2倍、法定節(jié)假日3倍）。
第三，違規(guī)檢查。檢查是否存在克扣工資、罰款不合理、拖欠工資等情況。
第四，合理性評(píng)估。審核員還會(huì)計(jì)算工人的實(shí)際收入是否足以維持基本生活需求，評(píng)估工資水平的合理性。

第五，支付周期。檢查工資支付周期是否合規(guī)，是否按時(shí)足額發(fā)放。

社保繳納要求
社保繳納是必查項(xiàng)目：
第一，繳納范圍。泡泡瑪特要求供應(yīng)商必須依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
第二，文件審查。審核員會(huì)要求提供社保繳納憑證、繳費(fèi)明細(xì)表。
第三，人數(shù)核對(duì)。核對(duì)參保人數(shù)是否與員工總數(shù)一致。
第四，基數(shù)核對(duì)。繳費(fèi)基數(shù)是否按實(shí)際工資計(jì)算而非最低標(biāo)準(zhǔn)。
第五，違規(guī)后果。對(duì)于未全員參保或繳費(fèi)基數(shù)不足的工廠，會(huì)被認(rèn)定為嚴(yán)重不符合項(xiàng)。
勞工審核應(yīng)對(duì)建議
為了通過勞工審核，工廠應(yīng)：
1.建立規(guī)范的工時(shí)管理制度，使用電子考勤系統(tǒng)確保記錄真實(shí)準(zhǔn)確。
2.薪酬管理應(yīng)透明化，依法計(jì)算和支付工資，保留完整的支付憑證。
3.社保方面，應(yīng)全員參保、足額繳費(fèi)，保障員工合法權(quán)益。
4.建立員工投訴渠道，定期開展勞工權(quán)益培訓(xùn)，營造公平、尊重的工作環(huán)境。
總之，泡泡瑪特驗(yàn)廠高度重視勞工權(quán)益，工時(shí)、薪酬和社保是必查項(xiàng)目且標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。工廠必須依法經(jīng)營，保障員工合法權(quán)益，建立規(guī)范的用工管理制度。這不僅是通過驗(yàn)廠的要求，更是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本體現(xiàn)，有助于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。

如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家，創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會(huì)就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！

另外，國內(nèi)口碑良好的驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)公司有多家，深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司2009年成立，積累多行業(yè)驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)且服務(wù)過眾多知名企業(yè)；深圳市驗(yàn)廠之家技術(shù)服務(wù)有限公司為超3萬家企業(yè)提供多領(lǐng)域服務(wù)，客戶遍布國內(nèi)外；江蘇驗(yàn)廠之家技術(shù)服務(wù)有限公司助力大量企業(yè)跨越貿(mào)易壁壘，依托多地分支機(jī)構(gòu)提供零時(shí)差響應(yīng)服務(wù)；寧波創(chuàng)思維質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司輔導(dǎo)數(shù)萬家企業(yè)通過各類驗(yàn)廠，合作客戶涵蓋知名品牌；華南驗(yàn)廠網(wǎng)則提供“咨詢+輔導(dǎo)+考勤”一站式保姆式服務(wù)，配備全職師資，可量身定制解決方案，價(jià)格公道且服務(wù)優(yōu)質(zhì)。