可口可樂驗廠一般驗人權，又稱為TCCC驗廠。需要通過TCCC驗廠后才可以進入備選行列。TCCC審核內容包括社保，工時，健康安全，工資和福利、勞資談判、童工和消防等。那么TCCC驗廠審核難么？如何快速通過TCCC驗廠？TCCC驗廠怎么審？TCCC驗廠審核重點有哪些？TCCC驗廠審核結果有哪幾種？TCCC驗廠審核通過標準又是怎樣的？創思維驗廠之家網小編為你專業分享：
        TCCC驗廠審核重點如下所示：
        1、公司的合法性
        客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。
        2、童工和未成年工
        客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
        3、岐視
        客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
        4、工作時間
        公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
        5、勞動報酬
        平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。
        6、懲戒性措施
        客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
        7、健康與安全
        公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。
        8、反恐
        對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

                          
        可口可樂驗廠等級評判
        供應商和可口可樂公司在評估后7–10天內會收到一份完整詳細的評估報告。供應商還會收到一封評估結果信函，當中包括一些說明指示及適用的表格，讓供應商證明其糾正措施已經完成。
        《評估總結報告》(“ASR”) 會提供一個與顏色評級相對應的分數，而工廠所得的顏色評級將決定其所需的跟進行動如下：
        綠色
        不需要采取行動。
        工廠將在1-3年內評估。
        黃色
        糾正調查中發現的小問題，以達到綠色狀態。（注意：您不會收到一份新的帶有零分和綠色等級的總結報告，但是您的工廠依然保持綠色狀態。）
        簽訂自我認可信函，并在您的評估總結報告規定的時間內，將此信函連同用以證明已采取糾正措施的任何所需證據一起寄回服務供應商。
        服務供應商確認已收到信函。
        工廠將在1-3年內重新評估。
        橙色
        填寫工廠行動計劃，并發送給服務供應商。
        服務供應商會通知您的計劃是否符合《供應商指導原則》要求；如不符合要求，他們會提供任何必要的指導。
        糾正在認可的行動計劃上所列的調查結果。
        安排跟進評估，在初評之后6個月內進行（在某些情況下，自我確認是可以接受的－此時，您需要按照黃色等級的工廠流程）。
        紅色
        該過程將會持續直至工廠變為綠色狀態。
        填寫工廠行動計劃，并發送給服務供應商。
        服務供應商會通知您的計劃是否符合《供應商指導原則》要求；如不符合要求，他們會提供任何必要的指導。
        糾正在認可的行動計劃上所列的調查結果。
        安排跟進評估，在初評之后6個月內進行。
        該過程將會持續直至工廠變為綠色狀態或被收回授權。 

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