Target社會責任驗廠審核標準最新要求

人氣瀏覽: (4345) 發布時間: [2017-08-31]

Target社會責任驗廠審核標準于2017年6月1日正式更新！其中“健康與安全”以及“環境可持續發展”部分發生了巨大變化，另新增“保護動物”審核條款。
本次更新后的標準要求更為明細，如：需在工廠大門張貼全廠區域的安全示意圖，在洗手間門口安裝應急照明設備、以及確保安全出口不可通往倉庫、化學品倉等非安全區域等部分內容甚至已經超過了沃爾瑪的消費要求。
TARGET塔吉特驗廠的十一項標準
（1）嚴禁賄賂
（2）嚴禁強迫勞動與販賣人口
（3）嚴禁童工
（4）健康與安全
（5）嚴禁歧視
（6）嚴禁騷擾
（7）工時與加班
（8）工資福利
（9）結社自由
（10）保護動物
（11）可持續發展
Target開展了2020年可持續發展目標,重點在實現新的透明度和可持續性采購。重點圍繞三個關鍵承諾
（1）提高工人人身安全和健康福利
（2）實現改善環境的生產制造
（3）采購符合道德要求的原材料
下面我們具體介紹下部分章節的更新與要求：
1、Target驗廠-消防安全標準要求
(1) 廠房建筑在新建,改建,擴建前后均應取得相應的審批資質
(2) 消防設計通過消防部門的審批
(3) 安全通道,樓梯間,安全出口的寬度符合法規要求
(4) 安全出口直接通向戶外,不經過高風險區域
(5) 車間,樓梯間,洗手間配有足夠的應急照明
(6) 廠內張貼消防安全示意圖
(7) 針對所有員工及管理層進行消防安全培訓
(8) 生產區域禁止吸煙或建立固定的吸煙區域
(9) 建立安全管理程序,定期進行風險評估
(10) 建立員工參與的安全委員會
(11) 檢查項目安全出口是否直接通向戶外,并且不會經過倉庫,化學品區域,機修房等高風險區域
(12) 標準要求如果安全出口經過倉庫,化學品區域,機修房等高風險區域, 應重新設置安全出口的位置。
2、Target塔吉特驗廠-建筑安全標準要求
(1) 廠房建筑在新建,改建,擴建前后均應取得相應的審批資質
(2) 檢查項目工廠是否取得相應文件資質,證明其建筑 (包括廠房,宿舍等)結構安全符合法律規定的要求
(3) 標準要求：
? 在建筑開工建設前,應取得建筑工程規劃許可證。
? 當建筑改建,擴建時,應取得相應的批復許可。
? 當建筑竣工后,應取得合格的建筑竣工驗收報告。
(4) 檢查項目：如果發現建筑出現裂縫,受潮,變形等結構安全的問題,應立即調查原因并采取必要的補救措施。確保員工在安全的建筑內工作和生活。
(5) 消防安全
(6) 檢查項目工廠是否取得建筑的消防設計審批是否獲得合格的消防驗收報告
(7) 標準要求：
? 建筑開工建設前,應取得消防部門審批的建筑工程消防設計。
? 建筑竣工后,應由消防部門驗收,取得建筑工程消防驗收。
3、動火作業安全要求
(1) 檢查項目工廠是否建立動火作業安全管理制度
(2) 標準要求：動火作業安全管理制度適用于
? 焊接
? 打磨
? 切割
? 等任何可能引起火災的危險作業。
(3) 動火作業前應由工廠安全生產部門核發動火作業許可證,作業工程中由專人全程監督,并在作業現場配備相應的消防設備。
4、專業電工配備標準
(1) 檢查項目：
? 工廠是否配備專業資質的電工
? 工廠應確保電氣線路安全，安全安裝。
? 負載管理和常規維護保養，以避免場所發生火災。
(2) 標準要求：
? 具備專業資質的電工或團隊
? 擁有專業資質證書
? 如果工廠建筑面積小于10000平方英尺（約929平方米）且人數少于100人，則不要求工廠配備全職電工。

? 但是工廠應配備兼職電工

5、兼職電工標準要求
(1) 工廠與兼職電工簽訂書面勞動合同,合同內容包括但不限于
? 合同期限;
? 兼職電工的專業資質要求;
? 服務頻率;
? 明確的工作指責。
6、Target驗廠標準升級-環境管理標準要求：
(1) 適用于工廠的法律法規清單
(2) 書面的環境管理體系手冊
(3) 指導決策的環境方針
(4) 跟蹤，衡量和記錄所有的重要環境因素
(5) 為相關人員提供的環境管理培訓
(6) 至少每年一次的管理評審
(7) 非法廢水排放是零容忍行為
(8) 工廠應保存并提供過去一年的用水消耗數據
7、污染源識別及廢棄物處理
(1) 污染源清單
(2) 雨污水管網圖
(3) 污水處理設備正常運行，維護良好
(4) 如果暫?；蜿P閉，應向當地環保部門登記備案
(5) 無廢水偷排或泄露
(6) 保存至少三年的日常監測和運行記錄
(7) 工廠應至少按月記錄危險和非危險廢棄物產生量
(8) 制定廢棄物減量和回收目標
(9) 危險廢棄物交給有資質公司回收
8、Target驗廠新標準-保護動物新要求
(1) 參與保護動物的行為
(2) 工廠建立法規及相關程序文件對動物
(3) 實施保護行為
(4) 禁止采購非法皮料
(5) 不干擾動物的自由活動
(6) 提供無殘暴及忽視的工作環境
(7) 遵守法律及行業規范

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