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相關培訓

Target驗廠具體工廠自檢表

人氣瀏覽: (3280) 發布時間: [2017-08-31]

        Target驗廠具體工廠自檢表:
        1、工廠規定最低工作年齡是多少?
        2、有無針對學齡兒童的工作經驗強化培訓計劃?
        3、對不滿18周歲的工人是否有限制?
        4、工廠采用什么措施確定工人的年齡?
        5、所有的工人是否自愿工作?工廠如何確保所有工人都是自愿工作?
        6、工廠是否有囚犯或被軍隊或當地政府委派的工人?
        7、下班時工人是否可以自由離開工廠?
        8、警衛是否只是負責工廠的財產和運作的安全?如果是,那他們的職責是什么?
        9、工人是如何招聘進來的?
        10、工人行為不當或表現不佳,采取什么處罰機制?
        11、工廠的招聘是否基于年齡、性別、種族、性取向、政治歸屬和國籍?
        12、熟手工人的最低工資是多少?非熟手工人?
        13、工人工資通過什么方式支付?現金、銀行轉賬和支票等
        14、工人的工資是計件、計時或月薪?
        15、工人上班是否要打卡?
        16、多久發放一次工資?
        17、工人工資是否有扣除項?有什么扣除項?它們是怎樣存檔的?
        18、有無工人欠公司的錢?
        19、工廠提供工人什么津貼或補助?房補、餐費、交通費、衛生保健費、兒童保育費、病假工資、突發事件假期、產假、經期假、有薪年假、宗教節假日、社會保險等?
        20、津貼或福利是否算進最低工資?
        21、是否有分紅計劃?
        22、培訓期間工人是否有工資?
        23、加班有加班費嗎?
        24、最長連續工作多久才有休息?
        25、工廠工作時間多長?
        26、工廠有幾班制?每個班次工作時間多久?
        27、加班費如何計算?
        28、工人平均每周加班時間是多少?
        29、每天正常工作時間是多少?
        30、工人每周最多上班時間為多少小時?
        31、工人是否每天有用餐的時間?
        32、工人是否每天有休息的時間?如果有,每天幾次,每次多長時間、
        33、工人可以把工作帶回家做嗎?
        34、工廠是否有急救藥箱?
        35、工廠是否有受過培訓的急救員?
        36、工廠是否提供工人有關健康安全的培訓?
        37、工廠是否有滅火器或噴灑系統?
        38、多于兩層的樓房是否有逃生通道?
        39、是否免費為工人提供工人防護用品?

              
        40、是否限制工人飲用水?
        41、工廠有多少功能完好的洗手間?男女廁所分別有多少?
        42、工廠是否有通風和照明系統?
        43、所有樓層的每個班次是否都有主管在場?每個班次有幾個主管?
        44、是否允許工人參加工會?
        45、是否提供工人宿舍?如果有,是工廠自己的還是在外面租賃的?
        46、宿舍有幾棟?每棟住多少工人?
        47、每間房住幾名工人?
        48、每個工人的入住空間多少?
        49、男女宿舍是否分開?
        50、每個工人是否擁有自己的床位?
        51、宿舍是否張貼了疏散圖和逃生標示?
        52、宿舍所有樓層是否均有滅火器?
        53、高于兩層的宿舍是否有逃生通道?
        54、易爆物品是否儲存在宿舍或與宿舍相連的廠房內?
        55、宿舍是否舉行過消防演習?
        56、男女廁所數目多少?
        57、是否提供飯堂和洗衣設施?
        58、工廠是否扣除以下費用?住宿、餐費和交通費用?
        59、進出宿舍是否有控制?
        60、是否有宵禁?
        61、員工是否可以自由進入宿舍?
        62、員工是否自由使用飲用水?
        63、工廠在環保方面采取什么措施(廢水處理、空氣凈化和危險品處理)?
        64、是否有外發?如果有外發,請把詳細的信息列出?
        65、是否向個體戶、團體采購?。
        A. 工作時間每7天超過72小時者
        B. 工卡做假被稽核者
        C. 使用童工者
        D. 使用假身份
        E. 加班費沒給足
        F. 最低工資達不到當地法定最低工資。

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