ISO9001:2015版培訓背景:
        2015年09月23日，ISO9001：2015新版發(fā)布，這標志著對于ISO9001的本輪修訂告一段落。如果說ISO9001：2015當中最明顯的變化，體系所需文件的變化算得上是其中一個，其中取消質(zhì)量手冊和程序文件頗引人關注。
        手冊和程序文件在推行質(zhì)量管理體系認證中起到了十分重要的作用。凡是在企業(yè)當中參與過貫標認證的人都對些文件有很深的印象。他們打破了一直以來形成了以國家法律企業(yè)制度為框架的規(guī)則，對規(guī)范企業(yè)管理起到了積極的作用。但同時也越來越多的遭受到詬病和質(zhì)疑。最多的就是很多為了認證而認證的企業(yè)沒能很好的領會文件的意思，把手冊和程序文件和企業(yè)制度做成兩套各自獨立的體系，使得“兩層皮”的現(xiàn)象愈來愈多，進而很多人也對標準是否有用產(chǎn)生了懷疑。
        這種現(xiàn)象ISO也注意到了，這次的標準修訂，去掉了對體系文件的特定要求，不再把體系的文件叫做“管理手冊”、“程序文件”，而是將文件的命名權交給了企業(yè)。
        ISO9001：2015標準正式版已于9月23日頒布。新版更加關注情境變化的國際管理標準，是“顛覆時代”組織變革管理標志性的里程碑。對于新版：
        ----如何理解新版標準的核心定位：風險治理、績效衡量、管控原則、業(yè)務潛能、人員行為?
        ----新舊版本的重大變化是什么?企業(yè)應該如何調(diào)整?
        ----文件應該如何修改，如何與其它體系相整合?
        ----企業(yè)如何應對新版中補充的新要求?
        ----過渡期間企業(yè)該做什么?如何通過認證?

               
        ISO9001:2015轉版培訓內(nèi)容：
        1、新標準的重大變化
        2、ISO9001:2015新標準解析
        組織情境
        風險管理 
        流程方法與績效評價
        信息數(shù)據(jù)知識管理
        變革管理及持續(xù)改進
        領導力
        利益相關方分析及溝通計劃
        新版標準的文件修改
        3、ISO9001：2015實施路線
        4、新版標準核心變化實施方法工具
        5、轉換期內(nèi)的證書過渡辦法

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