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      ICTI認(rèn)證技術(shù)方面的問題--工資與福利

      人氣瀏覽: (3698) 發(fā)布時(shí)間: [2017-12-05]

              ICTI認(rèn)證技術(shù)方面的問題--工資與福利
              1) ICTI接受罰款嗎?如涉及違法EHS規(guī)定的(例如:吸煙,動(dòng)用滅火器)。
              創(chuàng)思維 ICTI技術(shù)總監(jiān)  答:原則上ICTI鼓勵(lì)通過漸進(jìn)式的紀(jì)律性懲罰,而不鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)性的懲罰。如果確有生產(chǎn)安全和行政管理的需要,應(yīng)當(dāng)遵從當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求進(jìn)行合理罰款,制定明確制度和規(guī)定,并且保留相關(guān)記錄。
              2)帶薪年假是按最低工資計(jì)算還是按實(shí)際發(fā)薪計(jì)算?
              創(chuàng)思維 ICTI技術(shù)總監(jiān)  答: 工廠需按合同約定的工資支付年休假工資。計(jì)件工人按照過去十二個(gè)月平均工資計(jì)算。
              3)自動(dòng)離職人員工資如何處理?
              創(chuàng)思維 ICTI技術(shù)總監(jiān)  答: 如果工資是發(fā)現(xiàn)金的,建議工廠盡量聯(lián)系工人以發(fā)放工資;如果是轉(zhuǎn)賬的應(yīng)直接轉(zhuǎn)至員工的賬戶。
              4)如果夜班上班連續(xù)到法定節(jié)假日,如9月30日上班晚20點(diǎn)—10月1日早上4 點(diǎn)。如果會(huì)計(jì)在計(jì)算該部門員工,在10月1日凌晨12點(diǎn)到早上4點(diǎn)的4個(gè)小時(shí)沒有按法定計(jì)算工資(漏算),ICTI審核員是否接受?
              創(chuàng)思維 ICTI技術(shù)總監(jiān)  答: 不接受。假定從10月1日00:00 到04:00 的四個(gè)小時(shí)原本是正班,工廠必須支付1倍法定假的工資和3倍的加班費(fèi)。
              5)臨時(shí)工和暑假工也必須以最低工資和加班費(fèi)來計(jì)算工資嗎?:臨時(shí)工,暑假工以8元/時(shí)計(jì)算工資,這樣符合ICTI要求嗎? 
              創(chuàng)思維 ICTI技術(shù)總監(jiān)  答:臨時(shí)工和暑假工的工資也必須符合國家法規(guī),請按正式工人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
              6)公司個(gè)別工作崗位采用勞務(wù)派遣,勞務(wù)派遣工在進(jìn)行ICTI審核時(shí),工廠需要提供哪些記錄文件?
              創(chuàng)思維 ICTI技術(shù)總監(jiān)  答:派遣必須嚴(yán)格遵守相關(guān)的法規(guī),如勞務(wù)派遣公司必須有資格證、勞務(wù)派遣公司必須和派遣工簽訂兩年或以上的合同、工廠必須和勞務(wù)派遣公司簽訂有效的合同,并且實(shí)行同工同酬。
              7) 薪資的發(fā)放必須交付本人,不可由第三方,若員工有事開立委托書給第三方代領(lǐng),此種方式可否成立?
              創(chuàng)思維 ICTI技術(shù)總監(jiān)  答:如果確認(rèn)工人有突發(fā)的事情并自愿是可以代領(lǐng)的,但工廠必須提供相關(guān)的文件作為支持。
              8) 工廠的上班時(shí)間為8:00-12:00;13:30-17:30, 中間有1.5小時(shí)吃飯時(shí)間,但部分員工吃飯后就打卡去車間休息,可能出現(xiàn)的考勤: 8:00-12:00;12:25-17:30;實(shí)際12:30-13:30并未上班,應(yīng)該怎么計(jì)算工資并進(jìn)行控制?
              創(chuàng)思維 ICTI技術(shù)總監(jiān)  答:上下班必須在15分鐘內(nèi)打卡,超過15分鐘需計(jì)算加班費(fèi),建議改善門禁管理。
              9)春節(jié)放假3天有薪假,5天年休假,2天星期天休假,其他還有3天為春節(jié)放假,請問這13天中幾天屬于有薪假并且需要支付工資?
              創(chuàng)思維 ICTI技術(shù)總監(jiān)  答:春節(jié)3天有薪假屬于法定假日,工廠需支付工資;同時(shí)工廠應(yīng)支付5天有薪年休假的工資。而對于2天星期天休假,工廠不需支付工資。而對于額外的3天放假,如果員工自己請假,工廠不需支付這三天的工資;但如果由于工廠的原因放假則需支付停工待料的工資。
              10)第一套廠服是免費(fèi)的,但工人通常需要二套廠服替換,請問第二套廠服可以收費(fèi)嗎?還是應(yīng)該二套都免費(fèi)?
              創(chuàng)思維 ICTI技術(shù)總監(jiān)  答:如果工廠要求員工上班必須穿廠服,廠服需要由工廠來支付。

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