McDonald's Plaza麥當(dāng)勞餐廳（McDonald's Corporation）是大型的連鎖快餐集團(tuán)，在世界上大約擁有三萬間分店，主要售賣漢堡包、薯條、炸雞、汽水、沙拉等。麥當(dāng)勞餐廳遍布在全世界六大洲百余個國家。在很多國家麥當(dāng)勞代表著一種美國式的生活方式。在中國大陸地區(qū)的早期的譯名是“麥克唐納快餐”。2010年7月4日，美國媒體報道麥當(dāng)勞出售的麥樂雞，含有泥膠和石油成分的化學(xué)物質(zhì)，即聚二甲基硅氧烷和特丁基對苯二酚。2012年1月中旬，麥當(dāng)勞提高中國市場部分產(chǎn)品價格。2012年5月，麥當(dāng)勞悄然啟動年內(nèi)第二次漲價，漲幅16.6%。     

麥當(dāng)勞McDonald's驗廠審核流程

　　在做麥當(dāng)勞驗廠咨詢時，除了要了解供應(yīng)商的行為守則，還要知道驗廠審核的流程。麥當(dāng)勞驗廠審核共有5步，稽核前簡 介會議、抽樣查閱、工人面談、廠房視察、總結(jié)會議。

　　1、稽核前簡介會議 

　　監(jiān)督委托書（中文/英文）之副本

　　稽核程序之概述

　　提出當(dāng)日所需的協(xié)助

　　2、抽樣查閱 

　　確將會按照麥當(dāng)勞之所需“文件要求清單”查閱文件。例如：（過去十二個月之出勤疾苦及工資記錄、員工個人檔案、 營業(yè)執(zhí)照、參與社保之付款收據(jù)、消防部門之檢驗證書、工廠平面圖、廚房（如有）之衛(wèi)生許可證、電工證及其他特殊 工種的上崗證）

　　記錄抽樣；展示政策及常規(guī)

　　抽選員工工作面談，對照相應(yīng)記錄及培訓(xùn)記錄

　　審核員會要求復(fù)印文件，以展示其符合麥當(dāng)勞的要求

　　3、工人面談 

　　是稽核的重要元素

　　以單對單形式進(jìn)行

　　審核員會在廠房視察或員工記錄挑選員工面談

　　員工，面談的人數(shù)相等于記錄查閱的數(shù)量

　　審核員可以因應(yīng)需要，增加面談人數(shù)以便提高準(zhǔn)確度

　　員工面談的目的（跟員工直接溝通、得到由其他稽核程序不能得到的資料、與其他資料對照，確保其準(zhǔn)確度及吻合度、 從員工角度認(rèn)知工廠操作）

　　4、廠房視察 

　　視察工廠整體情況，包括宿舍及廚房

　　關(guān)于環(huán)保、健康與安全亦包括在此環(huán)節(jié)

　　審核員留意是否童工，員工是否被虐待及不公平對待的跡象

　　挑選員工進(jìn)行面談

5、總結(jié)會議 

       如果企業(yè)想做驗廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠之家，創(chuàng)思維驗廠之家是專業(yè)的驗廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗廠咨詢、驗廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！