ICTI驗廠審核中常見不一致情況：
        1、考勤/工資記錄與車間的生產記錄不一致;
        2、考勤/工資記錄與行政審批記錄不一致;
        3、考勤/工資記錄與現場發現員工的生產筆記不一致;
        4、考勤/工資記錄與員工訪談信息不一致。
        ICTI驗廠審核出現不一致的原因分析：
        1、生產記錄表登記人員人為的錯誤，如寫錯日期;
        2、行政人員沒有對文件進行妥善的管理;
        3、員工個人疏忽;
        4、由于緊張等原因，員工在訪談時有意或無意的錯誤回答;
        5、管理人員意識誤區，想以不真實或不完整的記錄通過審核。
        ICTI驗廠審核避免不一致的建議：
        1、“透明”是ICTI的原則要求，是任何溝通的前提，不要企圖以不真實或不完整的記錄通過審核;
        2、完善文件管理系統，失效/未經審批的文件要標注;
        3、建立有效途徑，及時準確的將公司政策向員工傳達;
        4、指定專人負責監督管理，定期進行內部審核、改善;
        5、建立有效的員工申述機制，及時有效的解決員工合理訴求。

               
        ICTI驗廠良好的實踐分享：
        1、建立內部審核小組;
        2、將社會責任方面的表現納入個人的績效考評;
        3、交叉監督和檢查：為防止記錄錯誤，記錄人、審核人和批準人需相互檢查日期的準確性，并寫下各自簽名時的日期;
        4、根據工廠實際，制定全年的工廠日歷：為防止日期記錄錯誤，工廠可以預先制定全年的休假安排并制定相應的工廠日歷，可以減少日期錯誤的可能性;
        5、建立良好的培訓機制：為提高員工意識，工廠可以建立廠級、車間級和班組級的定期培訓機制;
        6、建立互信的爭端解決機制：當工廠和員工產生爭議和糾紛時，引入第三方介入解決，如員工代表。

       如果企業想做驗廠輔導，不妨考慮一下創思維驗廠之家，創思維驗廠之家是專業的驗廠輔導公司，已經為全國各地上萬家企業服務過，在全國多處設有辦事處，會就近安排老師進場輔導，我們的輔導原則是幫助企業通過驗廠，深圳市創思維是一家正規專業的驗廠咨詢、驗廠輔導、認證輔導公司，一切以合同條款為準，不亂收費，并盡可能為企業節約成本，通過后付款！