盡力維護其供貨商員工的工作權益和和安全，同時，Costco信同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。為此，Costco：

1、 禁止使用非法童工、監獄勞工或奴役和虐待員工。

2、 期望供貨商至少應遵守所在國之勞工法和環保法規。

3、 鼓勵供貨商努力實現“高于或超越Costco(供貨商行為準則)的目標”。

藉此步驟，Costco相信能夠為員工提供可行和確實的保護及改善。Costco《供貨商行為準則》適用于所有為Costco供貨商合作，Costco將會與那些致力于執行此行為守則或已采取有關行動的供貨商合作，Costco有權與不能遵守此行為守則的供貨商終止業務關系。Costco可以這《供貨商行為守則》進行修訂、執行和/或解釋;除Costco外，守則不會產生任何偏袒而對任何一方有利。

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