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為什么要進(jìn)行Disney驗(yàn)廠？
Disney驗(yàn)廠結(jié)果對(duì)工廠的影響到底有多大呢？讓我們從兩個(gè)方面來(lái)比較看看。首先，我們來(lái)討論一下最壞的結(jié)果----不過(guò)會(huì)怎樣？失去接單的機(jī)會(huì)、取消現(xiàn)有訂單、列入人權(quán)黑名單等，給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)損失！這些都還只是您損失的小部分，驗(yàn)廠不過(guò)對(duì)于整個(gè)企業(yè)以后的發(fā)展都是一大阻礙。下面(沃爾瑪驗(yàn)廠專家)再來(lái)看看驗(yàn)廠通過(guò)了，將帶給我們什么樣的好處：（1）建立符合國(guó)際要求的管理體系，可得...
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Disney驗(yàn)廠清單
1、工廠內(nèi)最年輕的從業(yè)人員為幾歲？2、是否有提供學(xué)齡期童的工作實(shí)踐培訓(xùn)教育?3、有沒(méi)有適用于不滿18歲的從業(yè)人員的限制規(guī)則？4、本工廠為了確認(rèn)從業(yè)人員年齡，采取了什么樣的方法？5、本工廠內(nèi)，全從業(yè)人員，是否基于自由意識(shí)在工作？6、在這個(gè)設(shè)施內(nèi)，有沒(méi)有犯人，或者是部隊(duì)及其他政府機(jī)關(guān)指定的人在此工作？7、從業(yè)人員在完成自己的交替工作任務(wù)(驗(yàn)廠咨詢專家)后能不能自由回家？8、保安守衛(wèi)...
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Disney迪士尼驗(yàn)廠如何輕松通過(guò)？
迪斯尼驗(yàn)廠越來(lái)越多的為人們所熟知，因?yàn)橐笞鲞@方面驗(yàn)廠的客戶呈線形增加，并且迪斯尼現(xiàn)在所涉及的行業(yè)也在逐漸增多，在中國(guó)的生產(chǎn)廠家也不在少數(shù)，廠家如何輕松通過(guò)驗(yàn)廠呢？先來(lái)過(guò)過(guò)下面三關(guān)吧！第一關(guān)：?jiǎn)T工審核關(guān)第三關(guān)：管理者審核關(guān)——包括每個(gè)主管管理的員工數(shù)量，主管為員工答疑的狀況等。當(dāng)今的Disney已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于從事動(dòng)畫(huà)電影這一個(gè)行業(yè)了，Disney手表、Disney飾品、Disn...
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迪斯尼審核范圍 disney認(rèn)證 的 詳 細(xì) 說(shuō) 明
迪士尼對(duì)合作方進(jìn)行驗(yàn)廠主要是社會(huì)責(zé)任方面（即人權(quán)方面），disney驗(yàn)廠類型為通知式審核。迪士尼審核范圍：首次審核：需提供至少最近12個(gè)月的工資工時(shí)記錄。如果是新廠，需提供至少最近3個(gè)月的工資工時(shí)記錄。跟進(jìn)審核：至少需要提供上次審核之后三個(gè)月的工資工時(shí)記錄。迪士尼驗(yàn)廠同一營(yíng)業(yè)執(zhí)照下的所有范圍都覆蓋。迪士尼驗(yàn)廠內(nèi)容：童工，非志愿勞工，脅迫與騷擾，不歧視，結(jié)社，最低工資，加班工資，...
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DISNEY驗(yàn)廠的陷阱，審核報(bào)告真的越干凈越好嗎？
2016年農(nóng)歷年后，DISNEY驗(yàn)廠的咨詢電話一下子就多起來(lái)了.各種各樣的問(wèn)題一湧而入，整理了一下，大多數(shù)都是老生常談，例如:1）工廠對(duì)于DISNEY驗(yàn)廠是一張白紙，需要咱們從零開(kāi)始；2）工廠對(duì)于DISNEY驗(yàn)廠一知半解，知其一而當(dāng)全部；3）工廠找過(guò)別家咨詢公司來(lái)做輔導(dǎo)，然而DISNEY驗(yàn)廠沒(méi)通過(guò)；4）工廠之前自己一手操作DISNEY驗(yàn)廠，第一次Disney驗(yàn)廠結(jié)果為“不通過(guò)”...
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Disney驗(yàn)廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則
Disney如何選擇供應(yīng)商呢？Disney供應(yīng)商應(yīng)具備哪些條件呢？其實(shí)，想要成為Disney供應(yīng)商，需要滿足Disney供應(yīng)商行為準(zhǔn)則，這是Disney對(duì)于供應(yīng)商的規(guī)定或者說(shuō)是一種要求，那么，Disney供應(yīng)商行為準(zhǔn)則內(nèi)容是什么？創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家網(wǎng)專業(yè)驗(yàn)廠認(rèn)證12年，成功輔導(dǎo)超過(guò)3萬(wàn)家企業(yè)工廠通過(guò)驗(yàn)廠認(rèn)證，下面結(jié)合多年驗(yàn)廠認(rèn)證輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，為大家簡(jiǎn)單分享Disney供應(yīng)商行為準(zhǔn)則內(nèi)容...
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Disney迪斯尼改善計(jì)劃確認(rèn)報(bào)告（CAPAR）參考
Disney迪斯尼改善計(jì)劃確認(rèn)報(bào)告（CAPAR）什么是CAPAR？CAPAR是CorrectiveActionPlanAcknowledgementReport的縮寫(xiě)，是改善計(jì)劃確認(rèn)報(bào)告。CAPAR的目的？對(duì)工廠的審核日期進(jìn)行存檔；歸納工廠的違規(guī)情況；就違規(guī)情況和工廠溝通，允許工廠提出不同的意見(jiàn)并讓工廠了解違規(guī)；為了改善違規(guī)，和工廠討論糾正事宜；證明審核員審核結(jié)論。CAPAR流...
人氣瀏覽: (4184) 發(fā)布時(shí)間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
Disney審核的基礎(chǔ)知識(shí)
審核類型初審（Initial）*和工廠的第一次接觸*需要在首次會(huì)議上更詳盡的解釋*全面的審核*超過(guò)100名工人的工廠需要兩個(gè)審核員第一次跟進(jìn)審核（FirstFollow-up）*和工廠第二次接觸*僅審核上次主要的違規(guī)*是否需要和工人面談視乎上次的違規(guī)情況*只需一名審核員，但必須是上次參與審核的人員之一第二次跟進(jìn)審核（SecondFollow-up）*和工廠的第三次接觸*僅審核上...
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Disney生產(chǎn)守則之工資與工時(shí)參考
Disney生產(chǎn)守則之工資與工時(shí)基本工時(shí)制度任何在工作日超出8小時(shí)外的時(shí)間算作加班，加班費(fèi)為正常薪資的150%用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，優(yōu)先考慮補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資補(bǔ)休必須在一個(gè)支付周期內(nèi)提供綜合計(jì)時(shí)年總天數(shù)全年休息天數(shù)法定假日天數(shù)全年正常工作天數(shù)365－104－10＝251全年正常工作時(shí)間＝...
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Disney迪斯尼驗(yàn)廠工廠自檢表
Disney迪斯尼驗(yàn)廠工廠自檢項(xiàng)目：1、工廠規(guī)定最低工作年齡是多少？2、有無(wú)針對(duì)學(xué)齡兒童的工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃？3、對(duì)不滿18周歲的工人是否有限制？4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？5、所有的工人是否自愿工作？工廠如何確保所有工人都是自愿工作？6、工廠是否有囚犯或被軍隊(duì)或當(dāng)?shù)卣傻墓と耍?、下班時(shí)工人是否可以自由離開(kāi)工廠？8、警衛(wèi)是否只是負(fù)責(zé)工廠的財(cái)產(chǎn)和運(yùn)作的安全？如果是...
人氣瀏覽: (3665) 發(fā)布時(shí)間: [2017-08-02] 閱讀全文+
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