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為什么要進行Disney驗廠？
Disney驗廠結果對工廠的影響到底有多大呢？讓我們從兩個方面來比較看看。首先，我們來討論一下最壞的結果----不過會怎樣？失去接單的機會、取消現有訂單、列入人權黑名單等，給企業帶來巨大的經濟和信譽損失！這些都還只是您損失的小部分，驗廠不過對于整個企業以后的發展都是一大阻礙。下面(沃爾瑪驗廠專家)再來看看驗廠通過了，將帶給我們什么樣的好處：（1）建立符合國際要求的管理體系，可得...
人氣瀏覽: (4389) 發布時間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
Disney驗廠清單
1、工廠內最年輕的從業人員為幾歲？2、是否有提供學齡期童的工作實踐培訓教育?3、有沒有適用于不滿18歲的從業人員的限制規則？4、本工廠為了確認從業人員年齡，采取了什么樣的方法？5、本工廠內，全從業人員，是否基于自由意識在工作？6、在這個設施內，有沒有犯人，或者是部隊及其他政府機關指定的人在此工作？7、從業人員在完成自己的交替工作任務(驗廠咨詢專家)后能不能自由回家？8、保安守衛...
人氣瀏覽: (4733) 發布時間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
Disney迪士尼驗廠如何輕松通過？
迪斯尼驗廠越來越多的為人們所熟知，因為要求做這方面驗廠的客戶呈線形增加，并且迪斯尼現在所涉及的行業也在逐漸增多，在中國的生產廠家也不在少數，廠家如何輕松通過驗廠呢？先來過過下面三關吧！第一關：員工審核關第三關：管理者審核關——包括每個主管管理的員工數量，主管為員工答疑的狀況等。當今的Disney已經遠遠不止于從事動畫電影這一個行業了，Disney手表、Disney飾品、Disn...
人氣瀏覽: (4690) 發布時間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
迪斯尼審核范圍 disney認證 的 詳 細 說 明
迪士尼對合作方進行驗廠主要是社會責任方面（即人權方面），disney驗廠類型為通知式審核。迪士尼審核范圍：首次審核：需提供至少最近12個月的工資工時記錄。如果是新廠，需提供至少最近3個月的工資工時記錄。跟進審核：至少需要提供上次審核之后三個月的工資工時記錄。迪士尼驗廠同一營業執照下的所有范圍都覆蓋。迪士尼驗廠內容：童工，非志愿勞工，脅迫與騷擾，不歧視，結社，最低工資，加班工資，...
人氣瀏覽: (4768) 發布時間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
DISNEY驗廠的陷阱，審核報告真的越干凈越好嗎？
2016年農歷年后，DISNEY驗廠的咨詢電話一下子就多起來了.各種各樣的問題一湧而入，整理了一下，大多數都是老生常談，例如:1）工廠對于DISNEY驗廠是一張白紙，需要咱們從零開始；2）工廠對于DISNEY驗廠一知半解，知其一而當全部；3）工廠找過別家咨詢公司來做輔導，然而DISNEY驗廠沒通過；4）工廠之前自己一手操作DISNEY驗廠，第一次Disney驗廠結果為“不通過”...
人氣瀏覽: (4175) 發布時間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
Disney驗廠供應商行為準則
Disney如何選擇供應商呢？Disney供應商應具備哪些條件呢？其實，想要成為Disney供應商，需要滿足Disney供應商行為準則，這是Disney對于供應商的規定或者說是一種要求，那么，Disney供應商行為準則內容是什么？創思維驗廠之家網專業驗廠認證12年，成功輔導超過3萬家企業工廠通過驗廠認證，下面結合多年驗廠認證輔導經驗，為大家簡單分享Disney供應商行為準則內容...
人氣瀏覽: (3953) 發布時間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
Disney迪斯尼改善計劃確認報告（CAPAR）參考
Disney迪斯尼改善計劃確認報告（CAPAR）什么是CAPAR？CAPAR是CorrectiveActionPlanAcknowledgementReport的縮寫，是改善計劃確認報告。CAPAR的目的？對工廠的審核日期進行存檔；歸納工廠的違規情況；就違規情況和工廠溝通，允許工廠提出不同的意見并讓工廠了解違規；為了改善違規，和工廠討論糾正事宜；證明審核員審核結論。CAPAR流...
人氣瀏覽: (4343) 發布時間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
Disney審核的基礎知識
審核類型初審（Initial）*和工廠的第一次接觸*需要在首次會議上更詳盡的解釋*全面的審核*超過100名工人的工廠需要兩個審核員第一次跟進審核（FirstFollow-up）*和工廠第二次接觸*僅審核上次主要的違規*是否需要和工人面談視乎上次的違規情況*只需一名審核員，但必須是上次參與審核的人員之一第二次跟進審核（SecondFollow-up）*和工廠的第三次接觸*僅審核上...
人氣瀏覽: (4024) 發布時間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
Disney生產守則之工資與工時參考
Disney生產守則之工資與工時基本工時制度任何在工作日超出8小時外的時間算作加班，加班費為正常薪資的150%用人單位依法安排勞動者在休息日工作，優先考慮補休；不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資補休必須在一個支付周期內提供綜合計時年總天數全年休息天數法定假日天數全年正常工作天數365－104－10＝251全年正常工作時間＝...
人氣瀏覽: (3832) 發布時間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
Disney迪斯尼驗廠工廠自檢表
Disney迪斯尼驗廠工廠自檢項目：1、工廠規定最低工作年齡是多少？2、有無針對學齡兒童的工作經驗強化培訓計劃？3、對不滿18周歲的工人是否有限制？4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？5、所有的工人是否自愿工作？工廠如何確保所有工人都是自愿工作？6、工廠是否有囚犯或被軍隊或當地政府委派的工人？7、下班時工人是否可以自由離開工廠？8、警衛是否只是負責工廠的財產和運作的安全？如果是...
人氣瀏覽: (3790) 發布時間: [2017-08-02] 閱讀全文+
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