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中國玩具企業如何順利通過ICTI審核
隨著全球越來越多企業在進口玩具時要求生產企業具有ICTI認證，ICTI頓時“炙手可熱”，成為國內玩具企業關注的焦點。雖然該守則目前非強制性認證，但已成為國內玩具企業出口的新“門檻”。ICTI審核內容涉及工廠資料、工時、工資補償、年青工、強迫勞工、紀律習慣、歧視、員工代表、工廠設施、火災防護、一般環保健康及安全、福利（包括宿舍、食堂、醫療）等。今年初，國際玩具協會主席DavidH...
人氣瀏覽: (3336) 發布時間: [2017-09-06] 閱讀全文+ -
國際玩具工業理事會(ICTI)商業行為守則
國際玩具工業理事會(ICTI)商業行為守則近年來，各國玩具制造商對玩具生產工作場所工作安全狀況和商業操作的關注日益增長。不少玩具買家組織要求其供應商遵守一些商業行為守則或規范。雖然大多數規范在原則上相似，但是在某些方面還是存在一些差異。因此，供應商們很難、甚至無法遵守來自各買家組織的各種各樣的規范，并達到這些規范的要求。因此，全球玩具業界急需一套通用的規范。為回應業界廣泛要求采...
人氣瀏覽: (3493) 發布時間: [2016-09-15] 閱讀全文+ -
H&M驗廠注意事項
H&M驗廠注意事項有具體如下：1、宿舍條件不達標，宿舍居住人數過多；2、對工人進行搜身、體罰等侵害工人人身權益的行為；3、工廠的環境保護不達標；4、工廠的通風設施不足，空氣流通存在問題；5、消防栓和滅火器的數量分布不均；6、拖欠員工工資；7、工廠沒有對員工進行消防培訓；8、化學品的儲存不達標；9、沒有進行性別的隔離；10、工廠沒有安全負責人；11、安全通道、消防通道數量...
人氣瀏覽: (4070) 發布時間: [2017-08-31] 閱讀全文+ -
H&M 頒布了《生產及質量控制手冊》（GPQ）
H&M頒布了《生產及質量控制手冊》（GPQ），旨在和供貨商就雙方可以接受的質量標準達成一致。GPQ應該被作為盡早發現并解決問題的一個指導。GPQ明確規定了H&M公司的規則、要求、限制、條件及標準相一致的最低質量控制要求。GPQ被視作是H&M公司同供貨商之間就定單所達成的合同。合同的其余部分包括H&M公司的所有其它正式文件。見第三頁。供貨商有責任保...
人氣瀏覽: (4149) 發布時間: [2017-08-31] 閱讀全文+ -
H&M驗廠文件清單
H&M驗廠文件清單：1.廠房平面圖;2.員工身份證副本;3.廠方與員工簽署之勞動合同;4.已購買社會保險之收據;5.社會保障局批準書證明廠方豁免購買社會保險之項目;6.當地政府發出的工商登記;7.當地政府發出的稅務登記證;8.當地勞動局批準工人加班許可證;9.所有員工申請入職表,表上須注明員工姓名,出生日期及籍貫;10.a)當月工資表及考勤記錄,b)過去12個月的工資考...
人氣瀏覽: (4188) 發布時間: [2017-08-31] 閱讀全文+ -
H&M在中國的發展
2007~2008年，H&M開始進駐中國大陸，首先在上海和南京布局。上海已經開有六家分店，分別為淮海路店、中山公園店、龍之夢店、正大廣場店,96廣場店，五角場店，莘莊仲盛廣場店、大寧國際店。杭州已開有三家門店，分別是杭州百貨大樓店、杭州銀泰百貨西湖店、杭州華潤萬象城店和蕭山加州陽光店。南京已開有兩家分店，分別為水游城店和金輪新天地店。2008年末，H&M在廣東深...
人氣瀏覽: (4412) 發布時間: [2017-08-31] 閱讀全文+ -
H&M公司簡介
H&M是ErlingPersson于1947年在瑞典創立的服飾品牌。如今，H&M在全世界1500多個專賣店銷售服裝、配飾與化妝品，H&M橫掃歐洲街頭，得力于公司兼顧流行、品質及價格的三合一哲學，以及積極擴張的政策。位于瑞典市StoraGatan大街的老H&M店是世界上第一家H&M專賣店。H&M品牌名是由“Hennes”（瑞典語中“...
人氣瀏覽: (4272) 發布時間: [2017-08-31] 閱讀全文+ -
Levi's驗廠的注意事項
Levi's驗廠注意事項有具體如下：1、宿舍條件不達標，宿舍居住人數過多；2、對工人進行搜身、體罰等侵害工人人身權益的行為；3、工廠的環境保護不達標；4、工廠的通風設施不足，空氣流通存在問題；5、消防栓和滅火器的數量分布不均；6、拖欠員工工資；7、工廠沒有對員工進行消防培訓；8、化學品的儲存不達標；9、沒有進行性別的隔離；10、工廠沒有安全負責人；11、安全通道、消防通道數量不...
人氣瀏覽: (3674) 發布時間: [2017-08-31] 閱讀全文+ -
Levi's驗廠全球采購和營運指引
Levi's《全球采購和營運指引》由如下兩大部分構成：I.國家級別評估指引是針對在Levi's商業伙伴控制之外的重大外部事件。本部分有助于Levi's評估與特定國家的供應商商業往來時所面臨的機會和風險。II.商業伙伴雇傭條款是針對Levi's商業伙伴能直接控制的問題。本雇傭條款是我們與商業伙伴建立業務關系不可分割的一部分。我們的員工和商業伙伴知道符合雇傭條款的要求與符合質量或交...
人氣瀏覽: (3647) 發布時間: [2017-08-31] 閱讀全文+ -
美國 Levi's公司簡介
李維·斯特勞斯(Levi'sStrauss)1847年從德國移民至美國紐約。1853年，這個做帆布生意的猶太人趁著加州淘金熱前往舊金山。他把一批滯銷的帆布做成幾百條褲子，拿到淘金工地上推銷，想不到竟然大受淘金者們的歡迎。1855年，斯特勞斯放棄帆布，改用一種結實耐磨的靛藍色粗斜紋布制作工裝褲，并用銅釘加固褲袋和縫口。這種堅固美觀的長褲迅速受到市場的青睞，大批訂貨紛至沓來。斯特勞...
人氣瀏覽: (4213) 發布時間: [2017-08-31] 閱讀全文+
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