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丹佛斯(Danfoss)供應(yīng)商行為守則，如何成為Danfoss供應(yīng)商？
丹佛斯的遠(yuǎn)景目標(biāo)以及核心價(jià)值觀提倡對經(jīng)濟(jì)、環(huán)境以及社會(huì)的可持續(xù)性發(fā)展作出有力承諾。因此，丹佛斯加入了聯(lián)合國全球協(xié)議，承諾遵守其一切有關(guān)規(guī)定。丹佛斯堅(jiān)信滿足當(dāng)前與未來的市場與社會(huì)的要求是我們本身以及供應(yīng)商的共同利益。這是通過向那些參與我們產(chǎn)品制造與服務(wù)，從而使丹佛斯在其核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域能夠成為全球領(lǐng)先企業(yè)的人員證明我們的職責(zé)之所在而完成的。為了使作為我們供應(yīng)商的您，能夠更清楚地的了解...
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Danfoss驗(yàn)廠介紹，Danfoss驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)及Danfoss驗(yàn)廠審核童工要求
丹佛斯驗(yàn)廠的標(biāo)準(zhǔn)雖是自己制定的，但也是根據(jù)國際勞工組織的要求來的，同樣有童工、歧視、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工資工時(shí)的規(guī)定。下面是丹佛斯客戶驗(yàn)廠中對童工的規(guī)定。丹佛斯尊重兒童的發(fā)展和受教育的權(quán)力。因此，我們不支持使用童工，即我們不在生產(chǎn)過程中將兒童作為勞動(dòng)力來使用。我們對供應(yīng)商也有同樣的要求。對于從事全職工作，年齡在15歲以下（含15歲）正處于完成當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育階段的兒童即為童工。但是，地方所...
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Danfoss驗(yàn)廠介紹，Danfoss驗(yàn)廠文件|Danfoss驗(yàn)廠清單
Danfoss驗(yàn)廠文件：外商進(jìn)行Danfoss驗(yàn)廠的時(shí)候都會(huì)讓廠商拿一些記錄清單進(jìn)行查看，那么工廠要想通過驗(yàn)廠就必須的對該清單作進(jìn)一步的了解，深圳創(chuàng)思維顧問將驗(yàn)廠的內(nèi)容及知識(shí)羅列如下，希望給即將驗(yàn)廠的朋友帶來幫助：1.事故記錄薄2.化學(xué)品清單3.有關(guān)的當(dāng)?shù)胤珊鸵?guī)定文本4.紀(jì)律處分日記簿5.環(huán)保記錄6.當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)局的寬免聲明7.工廠規(guī)則8.消防演習(xí)記錄9.火災(zāi)撤離程序與示意圖...
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丹佛斯驗(yàn)廠有哪些要求？如何快速通過丹佛斯驗(yàn)廠審核？
丹佛斯驗(yàn)廠對環(huán)境保護(hù)方面要求：工廠的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，環(huán)境是必不可少的。尤其是丹佛斯這樣從事產(chǎn)品制造的工廠，生產(chǎn)過程中的環(huán)保問題在驗(yàn)廠時(shí)是重中之重。工廠的環(huán)境問題若沒有妥善解決，直接影響到驗(yàn)廠的通過。工作環(huán)境丹佛斯尊重基本人權(quán)，提倡為員工創(chuàng)立良好的工作環(huán)境。所有丹佛斯的供應(yīng)商必須確保為其工作的員工創(chuàng)建符合國家法律法規(guī)要求的良好的工作環(huán)境。作為最基本要求：1、員工決不能在沒有恰當(dāng)?shù)膭?..
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Danfoss丹佛斯簡單介紹，Danfoss經(jīng)銷商及Danfoss價(jià)值定位
Danfoss丹佛斯簡介：Danfoss(丹佛斯)是Danfoss丹佛斯丹麥最大的跨國工業(yè)制造公司之一，創(chuàng)立于1933年。丹佛斯以推廣應(yīng)用先進(jìn)的制造技術(shù)，并關(guān)注節(jié)能環(huán)保而聞名于世，是制冷和空調(diào)控制，供熱和水控制，以及傳動(dòng)控制等領(lǐng)域處于世界領(lǐng)先地位的產(chǎn)品制造商和服務(wù)供應(yīng)商。Danfoss(丹佛斯)已經(jīng)在4大洲的100多個(gè)國家設(shè)有國際子公司及代理商網(wǎng)絡(luò)，在全球擁有70間質(zhì)量管理控制...
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bsci認(rèn)證/驗(yàn)廠的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
企業(yè)進(jìn)行社會(huì)規(guī)范審核可以簡化及統(tǒng)一要求和獨(dú)立監(jiān)管程序，避免重復(fù)工序；有效優(yōu)化全球供應(yīng)鏈的工作條件，從而提高員工的主動(dòng)性和產(chǎn)品質(zhì)素；透過有效率的實(shí)施程序減低成本；提升供應(yīng)商的生產(chǎn)力和競爭力。BSCI驗(yàn)廠評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)社會(huì)規(guī)范審核行為守則建基于：國際勞工組織（ILO）的核心勞工標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合國兒童權(quán)利公約聯(lián)合國消除一切形式歧視公約聯(lián)合國世界人權(quán)宣言BSCI企業(yè)社會(huì)規(guī)范審核行為守則要求：符合...
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Woolworths 伍爾沃斯驗(yàn)廠審核項(xiàng)目
Woolworths伍爾沃斯驗(yàn)廠審核項(xiàng)目1、最低工資WM2、童工CL/未成年工UL3、非志愿勞工IL4、脅迫與騷擾CH5、不歧視DI6、加班工資OW7、加班時(shí)間OT8、社會(huì)保險(xiǎn)SB9、衛(wèi)生與安全HS&DO10、宿舍DO11、環(huán)保PE12、福利OB13、監(jiān)測與守法14、分包Sub15、其它要求OL
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歐美客戶Woolworths伍爾沃斯驗(yàn)廠常規(guī)事項(xiàng)
1.工人反映沒有低于法定最低年齡的工人嗎？2.當(dāng)他們來工廠時(shí)，要求他們提供有關(guān)年齡的證明嗎？3.工人反映任何時(shí)候工廠里都沒有小孩嗎？4.工廠里最小的工人年紀(jì)是多大？5.工人反映低于18歲的工人劍做危險(xiǎn)的工作嗎？6.工人反映低于18歲的工人在晚上不上班嗎？7.有多少18歲以下的工人在工廠工作？8.從來都沒有小孩有工廠工作嗎？9.如果有，管理層怎樣處理這個(gè)問題？六支付生活工資1.工...
人氣瀏覽: (4228) 發(fā)布時(shí)間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
woolworths伍爾沃斯現(xiàn)在的發(fā)展?fàn)顩r
如今woolworths驗(yàn)廠是澳大利亞最大的食品零售商，具有75年的為顧客提供服務(wù)的歷史而感到自豪的公司。woolworths公司家族包括15種商標(biāo)。woolworths公司在全國范圍內(nèi)總共有1114家分店，員工超過125000人，事實(shí)上每100個(gè)澳大利亞勞動(dòng)力中就有一個(gè)被woolworths公司所雇用。通過woolworths的各種各樣的“學(xué)徒工結(jié)合熟練工計(jì)劃”滿足不同水準(zhǔn)的...
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BSCI驗(yàn)廠中常見問題集合
收集了些BSCI驗(yàn)廠中常被問及的問題，共需要BSCI驗(yàn)廠的人員參考：你的身份證號(hào)碼？入廠時(shí)間？出生年月？公司員工的基本工資是多少？你自己的基本工資是多少？上個(gè)月得到工資是多少？你們公司員工有多少人？公司有沒有安排在星期六、星期天等休息天加班的？你們的加班費(fèi)怎么算？休息天加班的加班費(fèi)怎么計(jì)算？定節(jié)假日（如元旦、春節(jié)）加班嗎？如果加班，加班費(fèi)如何計(jì)算？公司一般什么時(shí)候發(fā)工資？公司會(huì)...
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