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ICTI驗(yàn)廠認(rèn)證健康與安全
ICTI驗(yàn)廠認(rèn)證健康與安全，安全事故調(diào)查、機(jī)器設(shè)備操作員對穿著的要求、機(jī)器設(shè)備安全保護(hù)裝置、機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)與維修、生產(chǎn)車間空氣控制、有害能源控制、個人防護(hù)裝備（PPE）及其評估、叉車與吊葫蘆的安全評估、樓房安全檢查、噴油車間、下水道等密閉空間管理、電梯操作工培訓(xùn)、急救箱設(shè)置、體液血液接觸感染疾病控制.◆《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》GBZ1-200229條：產(chǎn)生危害較大的粉塵、有毒物質(zhì)...
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ICTI驗(yàn)廠中歧視問題
ICTI驗(yàn)廠中歧視問題歧視，ICTI驗(yàn)廠之家創(chuàng)思維提供如下：招聘廣告內(nèi)容、性騷擾<<勞動法>>第12條:勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。在涉及聘用、報酬、培訓(xùn)機(jī)會、升遷、解職或退休等事項上，公司不得從事或支持基于種族、社會等級、國籍、宗教、身體殘疾、性別、性取向、工會會員或政治歸屬之上的歧視。公司不能干涉員工進(jìn)行遵奉信仰和風(fēng)俗的權(quán)...
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ICTI驗(yàn)廠紀(jì)律常規(guī)
ICTI驗(yàn)廠紀(jì)律常規(guī)各類罰款、體罰與身體脅迫、解除合同的依據(jù)、員工手冊,深圳市玩具行業(yè)協(xié)會會員單位創(chuàng)思維，助您一次性順利通過BV驗(yàn)廠、UL驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠、SGS驗(yàn)廠等各類公證行的審核。《勞動合同法》第10條:建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自...
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ICTI標(biāo)準(zhǔn)條款-保險問題
ICTI標(biāo)準(zhǔn)條款-保險問題保險《勞動法》第73條:勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:(一)退休；(二)患病、負(fù)傷；(三)因工傷殘或者患職業(yè)病；(四)失業(yè)；(五)生育。個人所得稅應(yīng)得工資－2000－個人所繳社保費(fèi)TO〈500稅率5%500〈TO〉2000稅率10%－252000〈TO〉5000稅率15%－1255000〈TO〉20000稅率20%－375
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ICTI驗(yàn)廠消防管理
客戶驗(yàn)廠培訓(xùn)創(chuàng)思維提供ICTI驗(yàn)廠消防管理要素如下：消防(三十七條)廠消防隊的設(shè)置與結(jié)構(gòu)圖、緊急疏散圖與消防設(shè)備示意圖、熱工作業(yè)、消防設(shè)備保養(yǎng)記錄、消防演習(xí)、消防標(biāo)識、安全出口門設(shè)置規(guī)范、作業(yè)場所物品擺放與廢物處置、電氣布線、防雷設(shè)施與檢驗(yàn)合格證明、可燃/易燃液體的貯存與使用安全、噴油/移印安全要求、滅火器的設(shè)置與保養(yǎng)、建筑消防驗(yàn)收合格證明消防設(shè)施的管理《消防法98年》第14條...
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ICTI驗(yàn)廠中電氣設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)
在ICTI驗(yàn)廠中電氣設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)有哪些，這里驗(yàn)廠培訓(xùn)創(chuàng)思維小編為您提供如下：《消防法》第45條：各廠房、宿舍內(nèi)電器產(chǎn)品、燃器用具的安裝或者線路、管路的敷設(shè)不符合消防安全技術(shù)規(guī)定的，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令停止使用。《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》19560525第41條：電氣設(shè)備和線路的絕緣必須良好。裸露的帶電導(dǎo)體應(yīng)該安裝于碰不著的處所；否則必須設(shè)置安全遮攔和明顯的警告。第42條：電氣...
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ICTI驗(yàn)廠程序中紀(jì)律常規(guī)
ICTI驗(yàn)廠專家深圳創(chuàng)思維提醒廠家，在ICTI驗(yàn)廠程序中謹(jǐn)記紀(jì)律常規(guī)各類罰款、體罰與身體脅迫、解除合同的依據(jù)、員工手冊等六條。《勞動合同法》第10條:建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。《勞動合同法》第16條:勞動合同由用人單位與...
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ICTI驗(yàn)廠中不得強(qiáng)迫勞工
驗(yàn)廠培訓(xùn)專家深圳創(chuàng)思維提醒客戶ICTI驗(yàn)廠中不得強(qiáng)迫勞工，自愿性加班、行動自由、押金種類、辭職權(quán)、恐嚇、食住權(quán)等五條。《勞動法》第50條:每月工資必須準(zhǔn)時以現(xiàn)金形式支付給勞動者。雇主如未能有恰當(dāng)?shù)睦碛?不得預(yù)留部分工資或延遲支付工資。勞部發(fā)[1995]309號《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第24條:雇主不得以任何形式向雇員收取或預(yù)留工資作為保...
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ICTI驗(yàn)廠中未成年工
ICTI驗(yàn)廠中未達(dá)法定年齡的勞工（七條）童工、未成年工，以及女職工的勞動保護(hù)，可咨詢驗(yàn)廠培訓(xùn)深圳創(chuàng)思維。<<勞動法>>第15條:禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。<<勞動法>>第64條:不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害，國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其它禁忌從事的勞動。勞部發(fā)[1994]498號<<未...
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ICTI簡介-ICTI驗(yàn)廠咨詢-ICTI驗(yàn)廠輔導(dǎo)
ICTI是國際玩具工業(yè)理事會(有些資料譯為國際玩具協(xié)會)InternationalCouncilofToyIndustties英文縮寫ICTI守則就是指國際玩具行業(yè)要遵守的行業(yè)規(guī)范，ICTI驗(yàn)廠培訓(xùn)深圳創(chuàng)思維全程技術(shù)服務(wù)。成立于1974年的ICTI，其創(chuàng)立主旨在于推廣玩具制造業(yè)在會員國家地區(qū)之利益，減少或消貿(mào)易障礙。ICTI作為一個信息交流中心，負(fù)責(zé)提供定期討論及交換訊息的機(jī)會...
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