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利豐驗(yàn)廠認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)之缺乏員工工作資格核實(shí)機(jī)制
利豐驗(yàn)廠認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)之缺乏員工工作資格核實(shí)機(jī)制，供應(yīng)商應(yīng)保存員工檔案，檔案內(nèi)容至少應(yīng)包括以下文件和情況：工作申請(qǐng)或合同，內(nèi)容包括出生日期、該員工的簽名、身份證號(hào)、雇傭日期以及近期照片，驗(yàn)廠技術(shù)支持深圳創(chuàng)思維。供應(yīng)商必須確保每一名外籍員工均有資格在該國(guó)工作并以達(dá)到該國(guó)法定的工作年齡。供應(yīng)商應(yīng)審查政府簽發(fā)的相關(guān)證件原件，例如經(jīng)公證的出生證、護(hù)照和/或工作簽證等等。合規(guī)重要性供應(yīng)商雇傭未...
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利豐驗(yàn)廠中缺乏年齡核實(shí)程序
利豐驗(yàn)廠認(rèn)證規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)之缺乏年齡核實(shí)程序，客戶驗(yàn)廠技術(shù)支持深圳創(chuàng)思維，供應(yīng)商應(yīng)以書面形式制訂能夠成功鑒定求職者虛假年齡證明文件的程序，并在招聘新員工時(shí)使用有效的年齡鑒別程序。如果所在國(guó)家沒(méi)有此類法定年齡證明文件，或者，如果很容易偽造此類文件，供應(yīng)商則應(yīng)采取體檢之類的其它合理措施，以利于在雇傭之前確保求職者符合年齡規(guī)定。也就是說(shuō)，當(dāng)無(wú)法獲得可以證明求職者年齡的法律文件（例如身份證、...
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利豐規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)在法律規(guī)定內(nèi)不得安排未成年員工
利豐驗(yàn)廠認(rèn)證規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)_在法律規(guī)定不得安排未成年工的工作環(huán)境中安排未成年員工工作,技術(shù)支持驗(yàn)廠培訓(xùn)網(wǎng)深圳創(chuàng)思維。供應(yīng)商應(yīng)確保未成年員工不得從事夜間工作和國(guó)際勞工組織所定義和當(dāng)?shù)胤伤?guī)定的有危害性工作。有危害性工作是指有可能接觸危險(xiǎn)/有毒/腐蝕性化學(xué)品、高度噪音、輻射、石棉和含有石棉和細(xì)菌的加工程序/材料的各種工作活動(dòng)驗(yàn)廠深圳創(chuàng)思維。危險(xiǎn)工作是指可能會(huì)有從高處墜落風(fēng)險(xiǎn)（例如在腳手...
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利豐驗(yàn)廠規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)使用無(wú)資質(zhì)的第三方招聘機(jī)構(gòu)招聘員工
利豐驗(yàn)廠規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)深圳創(chuàng)思維，供應(yīng)商必須根據(jù)外國(guó)勞務(wù)工輸出國(guó)當(dāng)?shù)胤桑褂媒?jīng)政府注冊(cè)的或依法特許的第三方招聘機(jī)構(gòu)。嚴(yán)格禁止使用未經(jīng)注冊(cè)的/未經(jīng)許可的代理機(jī)構(gòu)。合規(guī)重要性在一套健全的內(nèi)部系統(tǒng)運(yùn)行正常后，供應(yīng)商可實(shí)現(xiàn)可持續(xù)合規(guī)。該系統(tǒng)應(yīng)不斷尋找方法，以降低與未經(jīng)政府機(jī)構(gòu)注冊(cè)的企業(yè)或個(gè)人進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)的固有風(fēng)險(xiǎn)。在涉及員工招聘時(shí)（員工招聘是企業(yè)獲得成功的最重要的因素之一），供應(yīng)商必須注意...
人氣瀏覽: (3270) 發(fā)布時(shí)間: [2018-10-09] 閱讀全文+ -
歡迎閱讀利豐（LF）的重大違規(guī)事件教程教程目的
利豐驗(yàn)廠_歡迎閱讀利豐（LF）的重大違規(guī)事件教程教程目的本指引旨在協(xié)助利豐供應(yīng)商解決在工作場(chǎng)所中發(fā)現(xiàn)的重大違規(guī)事件，供應(yīng)商需要遵守利豐的《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》對(duì)問(wèn)題進(jìn)行補(bǔ)救，從而使我們的業(yè)務(wù)關(guān)系得以不斷發(fā)展。什么是重大違規(guī)事件？重大違規(guī)事件是指工廠現(xiàn)場(chǎng)操作中存在的嚴(yán)重問(wèn)題和/或違法問(wèn)題，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照過(guò)期、偶發(fā)的童工事件、經(jīng)常性的言語(yǔ)侮辱、存在歧視性招聘條件或環(huán)境、健康、安全和反恐方...
人氣瀏覽: (4123) 發(fā)布時(shí)間: [2018-10-08] 閱讀全文+ -
利豐驗(yàn)廠中這些問(wèn)題需要及時(shí)整改
利豐驗(yàn)廠評(píng)分等級(jí)有四個(gè)，分別是完全符合、繼續(xù)提高、馬上整改以及零容忍，其中需要馬上整改的情況出現(xiàn)得比較多，那么，工廠出現(xiàn)利豐驗(yàn)廠的哪些問(wèn)題是需要馬上整改的呢？1、工廠存在未成年工，但是沒(méi)有在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行登記或者沒(méi)有進(jìn)行體檢。未成年工是指年齡在18周歲以下的青年工，年齡沒(méi)有達(dá)到成年工的標(biāo)準(zhǔn)，但是會(huì)比童工的年齡大。2、在存在粉塵和噪聲污染的車間發(fā)現(xiàn)未成年工。未成年工是年齡沒(méi)有達(dá)...
人氣瀏覽: (3223) 發(fā)布時(shí)間: [2018-08-17] 閱讀全文+ -
利豐等級(jí)政策及整改程序
利豐等級(jí)政策及整改程序，為了與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及最佳實(shí)踐持平、更好地管控供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，利豐將提升審核評(píng)級(jí)及批核期限，關(guān)注工廠的整改情況并積極幫助工廠達(dá)到持續(xù)的改善。利豐將聚焦于工廠的整改過(guò)程，尋求提升工廠工作條件的方法，為我們的客戶及供應(yīng)商建立可持續(xù)發(fā)展的供應(yīng)鏈。整改程序利豐將與工廠一起致力于長(zhǎng)期的改善，通過(guò)幫助工廠整改違規(guī)項(xiàng)和實(shí)施合理的管理系統(tǒng)以提高工廠的合規(guī)水平。審核評(píng)級(jí)及批核期限此...
人氣瀏覽: (3333) 發(fā)布時(shí)間: [2018-06-27] 閱讀全文+ -
VF驗(yàn)廠文件審核清單
VF驗(yàn)廠文件審核清單如下所示：利豐公司認(rèn)可證書WRAP環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任組織SA8000社會(huì)責(zé)任8000ISO9000/14000/18000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織質(zhì)量/環(huán)保/安全衛(wèi)生與安全上崗或職業(yè)認(rèn)可證書/證件VF驗(yàn)廠文件審核清單工業(yè)安全主任消防訓(xùn)練急救員鍋爐操作員電工技師電梯操作員工廠設(shè)備檢查維修記錄消防設(shè)備廠房維修機(jī)器保養(yǎng)和維修機(jī)器操作安全和個(gè)人保護(hù)裝備/用品工傷意外報(bào)告和調(diào)查...
人氣瀏覽: (3676) 發(fā)布時(shí)間: [2017-08-14] 閱讀全文+ -
LIFUNG（利豐）公司驗(yàn)廠主要注意事項(xiàng)總結(jié)
（利豐）公司驗(yàn)廠主要注意事項(xiàng)總結(jié)：1、不要童工2、不要使用監(jiān)獄勞工3、工資和福利方面A、按法定的支付加斑費(fèi)；B、工資表中的細(xì)具要與考勤、勞動(dòng)合同所反應(yīng)的一致C、要制定年假制度D、要保存?zhèn)€人年休假記錄E、社保的證明要有政府的紅頭文件4、工作時(shí)數(shù)A、加班要有政府的批文B、加班不能超時(shí)5、健康與安全A、緊急出口加裝出口燈（帶電源能自發(fā)光的那種）；B、消防器材的檢查要由有資格的供應(yīng)商進(jìn)...
人氣瀏覽: (3896) 發(fā)布時(shí)間: [2017-08-14] 閱讀全文+
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