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麥當(dāng)勞McDonald's驗(yàn)廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則
麥當(dāng)勞驗(yàn)廠(McDonald's驗(yàn)廠)供應(yīng)商管理法典/行為準(zhǔn)則,驗(yàn)廠培訓(xùn)深圳創(chuàng)思維提供驗(yàn)廠、認(rèn)證、培訓(xùn)一條龍服務(wù)。注：R代表關(guān)鍵問(wèn)題，一定要通過(guò)，A代表主要問(wèn)題，Y代表次要問(wèn)題順從適用的法律和標(biāo)準(zhǔn),供應(yīng)商保證順從可應(yīng)用的國(guó)家和當(dāng)?shù)胤伞９芾韺?shí)踐證明依從可應(yīng)用法律和標(biāo)準(zhǔn)要求的事例知識(shí)和有權(quán)使用法律Y工廠要有可應(yīng)用法律的復(fù)印件。Y工廠要有接收可應(yīng)用法律更新的體系。Y工廠要有負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)...
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麥當(dāng)勞驗(yàn)廠審核中環(huán)境問(wèn)題
麥當(dāng)勞驗(yàn)廠審核中環(huán)境問(wèn)題，驗(yàn)廠、認(rèn)證、培訓(xùn)全程技術(shù)一條龍服務(wù)，驗(yàn)廠深圳創(chuàng)思維小編提供如下：資源實(shí)踐在執(zhí)行管理體系的時(shí)候，供應(yīng)商可以提供一些可證實(shí)的措施來(lái)證明那些在設(shè)備水平上的實(shí)踐是將保持精力充沛和全面的管理體系的足以支撐的一部分。代表性地，管理體系包含以下幾點(diǎn)：1.知識(shí)和入門是可應(yīng)用的法律和標(biāo)準(zhǔn)。2.書面政策是和可應(yīng)用的法律、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和守則一致的。方針必須確保對(duì)所有的職工守則期...
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麥當(dāng)勞McDonald's驗(yàn)廠供應(yīng)商指導(dǎo)文件
麥當(dāng)勞驗(yàn)廠(McDonald's)驗(yàn)廠供應(yīng)商指導(dǎo)文件，驗(yàn)廠創(chuàng)思維小編和您分享如下：1.1目的供應(yīng)商指導(dǎo)文件提出向外的指導(dǎo)方針，援助供應(yīng)商、代理商、獲許可證的人、設(shè)備以及轉(zhuǎn)包商理解麥當(dāng)勞關(guān)于供應(yīng)商依從操行守則的期望。這些方針是有說(shuō)明性的但不是徹底的。供應(yīng)商有責(zé)任像遵守國(guó)家法律一樣遵守這項(xiàng)守則。1.2范圍供應(yīng)商/為麥當(dāng)勞系統(tǒng)提供產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)備要求做到：簽定守則完成/更新設(shè)備鑒定表...
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麥當(dāng)勞McDonald's驗(yàn)廠審核流程
麥當(dāng)勞驗(yàn)廠(McDonald's驗(yàn)廠)審核流程技術(shù)支持驗(yàn)廠創(chuàng)思維,在做麥當(dāng)勞驗(yàn)廠咨詢時(shí)，除了要了解供應(yīng)商的行為守則，還要知道驗(yàn)廠審核的流程。麥當(dāng)勞驗(yàn)廠審核共有5步，稽核前簡(jiǎn)介會(huì)議、抽樣查閱、工人面談、廠房視察、總結(jié)會(huì)議。1、稽核前簡(jiǎn)介會(huì)議監(jiān)督委托書（中文/英文）之副本稽核程序之概述提出當(dāng)日所需的協(xié)助2、抽樣查閱確將會(huì)按照麥當(dāng)勞之所需“文件要求清單”查閱文件。例如：（過(guò)去十二個(gè)月...
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麥當(dāng)勞McDonald's驗(yàn)廠供應(yīng)商指導(dǎo)文件
麥當(dāng)勞McDonald's驗(yàn)廠供應(yīng)商指導(dǎo)文件：1.1目的供應(yīng)商指導(dǎo)文件提出向外的指導(dǎo)方針，援助供應(yīng)商、代理商、獲許可證的人、設(shè)備以及轉(zhuǎn)包商理解麥當(dāng)勞關(guān)于供應(yīng)商依從操行守則的期望。這些方針是有說(shuō)明性的但不是徹底的。供應(yīng)商有責(zé)任像遵守國(guó)家法律一樣遵守這項(xiàng)守則。1.2范圍供應(yīng)商/為麥當(dāng)勞系統(tǒng)提供產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)備要求做到：簽定守則完成/更新設(shè)備鑒定表操行自身評(píng)價(jià)這些步驟需要每年完成一次...
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麥當(dāng)勞McDonald's驗(yàn)廠審核流程
McDonald'sPlaza麥當(dāng)勞餐廳（McDonald'sCorporation）是大型的連鎖快餐集團(tuán)，在世界上大約擁有三萬(wàn)間分店，主要售賣漢堡包、薯?xiàng)l、炸雞、汽水、沙拉等。麥當(dāng)勞餐廳遍布在全世界六大洲百余個(gè)國(guó)家。在很多國(guó)家麥當(dāng)勞代表著一種美國(guó)式的生活方式。在中國(guó)大陸地區(qū)的早期的譯名是“麥克唐納快餐”。2010年7月4日，美國(guó)媒體報(bào)道麥當(dāng)勞出售的麥樂(lè)雞，含有泥膠和石油成分的...
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麥當(dāng)勞驗(yàn)廠簡(jiǎn)介，麥當(dāng)勞驗(yàn)廠審核意義
麥當(dāng)勞驗(yàn)廠介紹：麥當(dāng)勞和肯德基是現(xiàn)在起名的美式快餐連鎖店，也是其中經(jīng)典的代表。作為如此具有知名度的產(chǎn)業(yè)，所以其在發(fā)展的過(guò)程中，更是需要體現(xiàn)這其中的原則性要素。也就是在這種要素的構(gòu)成中，企業(yè)如果想要繼續(xù)的發(fā)展，其中很多元素是不可獲取的，這就包括麥當(dāng)勞驗(yàn)廠，這也是和麥當(dāng)勞企業(yè)合作的基礎(chǔ)性表現(xiàn)，有著很多重要性內(nèi)涵的展示，值得大家廣泛的注意。而且這種驗(yàn)廠是非常嚴(yán)格的，需要在充分掌握驗(yàn)廠...
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McDonald's供應(yīng)商行為守則
麥當(dāng)勞公司堅(jiān)信那些獲批準(zhǔn)跟從麥當(dāng)勞公司系統(tǒng)建立業(yè)務(wù)關(guān)系的供應(yīng)商也應(yīng)遵從此等哲學(xué)。同時(shí)，為了系統(tǒng)的最佳利益，麥當(dāng)勞公司將會(huì)拒絕批準(zhǔn)與在口頭或行動(dòng)上不維護(hù)此等原則之人士作業(yè)務(wù)往來(lái)。麥當(dāng)勞公司認(rèn)同他的供應(yīng)商乃獨(dú)立的個(gè)體業(yè)務(wù)及非常尊重此獨(dú)立性，因?yàn)榇霜?dú)立性為雙方的關(guān)系賦予力量。不過(guò)，麥當(dāng)勞公司的業(yè)務(wù)伙伴之行為有時(shí)亦會(huì)反映于麥當(dāng)勞公司身上，從而影響他的聲望及在客人或其他人心中的信譽(yù)，因此...
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哪些文件時(shí)麥當(dāng)勞驗(yàn)廠之前必須準(zhǔn)備的
麥當(dāng)勞驗(yàn)廠了才匆匆忙忙的找相關(guān)的文件材料，有的驗(yàn)廠人員要求的文件還找不到。這樣的情況發(fā)生之后我們還能有多少幾率去通過(guò)麥當(dāng)勞驗(yàn)廠呢？所謂兵馬未動(dòng)糧草先行。只有提前做好準(zhǔn)備才有更大的勝率。現(xiàn)在我們一起來(lái)看一下到底要哪些文件是必備的呢。1、12個(gè)月內(nèi)的員工工資單，考勤記錄。2、勞動(dòng)合同3、營(yíng)業(yè)執(zhí)照4、消防訓(xùn)練記錄5、工廠規(guī)定和員工手冊(cè)6、工廠設(shè)備安全認(rèn)證7、對(duì)于未成年員工的法律文件8...
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McDonalds 麥當(dāng)勞公司生產(chǎn)守則
麥當(dāng)勞公司相信所有員工都應(yīng)得到尊重的對(duì)待。在雇用關(guān)系的每一個(gè)方面，雇主需以心比心的態(tài)度對(duì)待員工、內(nèi)部顧客（我們的員工）的100%滿意是達(dá)至外部顧客100%滿意的要素。不僅如此，麥當(dāng)勞公司無(wú)論在任何地方從商，都忠于一個(gè)守法的政策及維持一高水準(zhǔn)之商業(yè)操守。因此，麥當(dāng)勞公司已建立了一個(gè)誠(chéng)實(shí)及正直的紀(jì)錄與聲望。這些實(shí)施于全球的原則組成了麥當(dāng)勞公司的商業(yè)道德基礎(chǔ)，也成為了麥當(dāng)勞公司成功的...
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