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考勤系統管理培訓：考勤系統使用技巧
考勤這件事，相信大家都不會陌生，對于上班族來說，考勤已經成為我們的非常常見的一件事。而考勤，最主要的依據就是系統數據，那么，這些考勤管理系統怎么用呢？創思維驗廠之家網小編為大家解析考勤管理系統的使用方法和教程。在這之前，我們先來簡單了解下考勤管理系統的概念和介紹。一般來說，考勤管理系統是指一套管理校園和公司考勤記錄等相關情況的管理系統，一般為學生工作處和HR部門使用，掌握并管理...
人氣瀏覽: (4818) 發布時間: [2021-03-23] 閱讀全文+ -
創思維薪酬工資管理系統功能介紹
當一家企業在高速發展的過程中，常規的薪酬工資管理方式會逐漸被替代，為了實現高效率的薪酬工資管理，企業必然會走上通過薪酬工資管理系統來開展薪酬工資管理工作的道路。那么這些薪酬工資管理系統功能描述大家是否清楚呢？這里就以創思維驗廠之家網人事部為例，為大家進行詳細的分析這些薪酬工資管理系統都具備哪些好用的功能。1、自定義薪酬工資結構不同的企業，不同的行業領域中，員工不同的崗位的薪酬工...
人氣瀏覽: (4541) 發布時間: [2021-03-23] 閱讀全文+ -
勞動關系有哪些特征呢？
勞動關系特征如下所示：(1)勞動關系主體之間既有法律上的平等性，又具有客觀上的隸屬性。勞動關系主體雙方在法律面前享有平等的權利，勞動者向用人單位提供勞動或服務，用人單位向勞動者支付勞動報酬，雙方在平等自愿的基礎上建立勞動關系。同時，勞動者作為用人單位的成員，在實現勞動過程中理所當然地應當遵守用人單位的規章制度，服從用人單位的管理，雙方形成領導與被領導的隸屬關系。(2)勞動關系產...
人氣瀏覽: (5142) 發布時間: [2020-06-22] 閱讀全文+ -
勞動關系的確認有哪些方法？
確認勞動關系方法如下所示：勞動關系的證明可以從工資領取單上找，或者是從企業簽到簿上找，或者是人證方面找，最好到勞動部門進行舉報，由勞動監察人員進行調查取證，對企業未簽訂勞動合同等違反勞動法、勞動合同法的事實進行監察取證并進行處罰。根據勞動保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發〔2005〕12號)規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關...
人氣瀏覽: (4810) 發布時間: [2020-06-22] 閱讀全文+ -
勞動關系和勞務關系有什么區別？
什么是勞動關系？勞動關系是指機關、企事業單位、社會團體和個體經濟組織(統稱用人單位)與勞動者個人之間，依法簽訂勞動合同，勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領取報酬和受勞動保護所產生的法律關系。在實際生活中，用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的現象相當普遍，但只要雙方實際履行了上述權利和義務，即形成事實上的勞動關系。事實上的勞動關系與勞...
人氣瀏覽: (4936) 發布時間: [2020-06-22] 閱讀全文+ -
薪酬福利內容有哪些？哪些因素會影響薪酬福利呢？
薪酬福利是一種以非現金形式支付給員工的報酬。員工福利從構成上來說可分成二類：法定福利和公司福利。法定福利是國家或地方政府為保障員工利益而強制各類組織執行的報酬部分，如社會保險；而公司福利是建立在企業自愿基礎之上的。薪酬福利內容包括：補充養老、醫療，住房、壽險、意外險、財產險、帶薪休假、免費午餐、班車、員工文娛活動、休閑旅游等。薪酬福利管理是一項重要的內容。薪酬制度是否科學合理，...
人氣瀏覽: (9478) 發布時間: [2020-04-23] 閱讀全文+ -
什么是勞動關系？企業勞動關系內容有哪些？員工管理該怎么做？
什么是勞動關系？勞動關系又稱之為勞資關系，就是指員工與所屬單位中間在開展勞動者全過程中產生的關系，我們去公司工作中都是簽署勞動合同書，可是勞動關系又分成幾類，大家都掌握嗎?華律網網編梳理了以下幾點為您解疑釋惑，期待對您有一定的協助。一、企業勞動關系包括哪些內容?1、員工與用人公司中間在工作中惡性事件、作息時間、勞務報酬、勞動者安全性、職業安全衛生、工作紀律及獎罰、勞動防護、職業...
人氣瀏覽: (5644) 發布時間: [2020-04-23] 閱讀全文+ -
新員工培訓內容有哪些？包括哪些方面呢？
1．企業的所在位置和辦公環境。實際應包含：（1）企業在該大城市的客觀性部位，企業的平面設計圖及其企業在全省的所在位置。（2）如企業現有結構模型和宣傳海報，應由專職人員承擔正確引導她們參觀考察，并向她們作解說，使她們對企業的所在位置有一個大約的掌握。（3）職工的辦公環境，包含公司辦公室的設備、工作中的生產流水線、別的工作中的輔助設備，如電腦上、打印機、打印機、經理公司辦公室、負責...
人氣瀏覽: (5472) 發布時間: [2020-04-23] 閱讀全文+ -
技術改造投資補貼 市經信委人力資源管理
技術改造投資補貼市經信委人力資源管理一、支持領域支持工業企業運用新技術、新工藝、新設備、新材料對現有設施、工藝條件及生產服務等進行改造提升，重點支持智能制造、綠色制造、服務制造、時尚制造、安全制造等五大發展方向；支持智能化工廠、數字化車間、工業互聯網改造建設，支持節能節水技術改造，支持固體廢棄物綜合利用和淘汰落后設備提高安全生產能力等，技術輔導支持深圳創思維。二、設定依據（一）...
人氣瀏覽: (3877) 發布時間: [2018-09-21] 閱讀全文+ -
后備級人才獎勵 市人社局人力資源管理
后備級人才獎勵市人社局人力資源管理受理時間：常年受理申報條件：1、國家級領軍人才國家級領軍人才可享受住房優惠，包括購房補貼、租住人才公寓、租房補貼三種。但每位國家級領軍人才只能享受其中一種，技術支持深圳創思維。a、資助標準：300萬（獎勵補貼）b、支持對象：專業技術技能方面嶄露頭角和發展潛力巨大的國家級人才；c、申報條件：在深工作，來深自主創業或已在深單位達成工作意向的優秀專業...
人氣瀏覽: (3731) 發布時間: [2018-09-14] 閱讀全文+
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