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蘋(píng)果驗(yàn)廠怎么做 蘋(píng)果驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn) 蘋(píng)果驗(yàn)廠要求 蘋(píng)果驗(yàn)廠費(fèi)用 蘋(píng)果驗(yàn)廠輔導(dǎo) 蘋(píng)果驗(yàn)廠咨詢
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蘋(píng)果Apple驗(yàn)廠預(yù)防雇用童工供應(yīng)商行為準(zhǔn)則要求
蘋(píng)果Apple驗(yàn)廠預(yù)防雇用童工供應(yīng)商責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)：供應(yīng)商只能雇用至少年滿15周歲，或達(dá)到適用法定最低就業(yè)年齡，或達(dá)到完成義務(wù)教育的適用年齡的工人，以三者中最高者為準(zhǔn)。供應(yīng)商可以根據(jù)國(guó)際勞工組織(ILO)第138號(hào)《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》第六條中規(guī)定的教育受益原則，提供在合法的工作場(chǎng)所進(jìn)行的學(xué)徒訓(xùn)練計(jì)劃，或提供第138號(hào)公約第七條中規(guī)定的低強(qiáng)度工作。1、政策和程序1.1書(shū)面政策和程序...
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蘋(píng)果Apple驗(yàn)廠保護(hù)外籍勞工供應(yīng)商行為準(zhǔn)則要求
蘋(píng)果Apple驗(yàn)廠保護(hù)外籍勞工供應(yīng)商責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)：供應(yīng)商必須確保所有工作純屬自愿。供應(yīng)商不得販賣人口或雇用任何形式的奴隸、受強(qiáng)迫、抵債、契約或監(jiān)獄勞工。供應(yīng)商必須確保與工人簽訂的合同以該工人理解的語(yǔ)言清楚表達(dá)雇傭條件。不得要求工人向雇主或其代理人支付招聘費(fèi)用或其他類似費(fèi)用以獲得工作。若發(fā)現(xiàn)工人已支付此類費(fèi)用，應(yīng)將該費(fèi)用退還給工人。1、政策和程序1.1書(shū)面政策和程序供應(yīng)商應(yīng)制定書(shū)面政...
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蘋(píng)果MFI認(rèn)證流程是怎樣的？蘋(píng)果驗(yàn)廠輔導(dǎo)
上次講到蘋(píng)果MFI認(rèn)證是什么以及蘋(píng)果MFI認(rèn)證包含的項(xiàng)目還有好處，那么蘋(píng)果MFI認(rèn)證該怎么做呢？蘋(píng)果MFI認(rèn)證流程又是怎樣的呢？驗(yàn)廠之家網(wǎng)-專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、驗(yàn)廠培訓(xùn)、認(rèn)證輔導(dǎo)、體系認(rèn)證咨詢、企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，熟知各種驗(yàn)廠要求、驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)廠流程、驗(yàn)廠注意事項(xiàng)。成功輔導(dǎo)上萬(wàn)家企業(yè)工廠通過(guò)驗(yàn)廠，結(jié)合多年的驗(yàn)廠培訓(xùn)、驗(yàn)廠輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，為大家簡(jiǎn)單進(jìn)行簡(jiǎn)單的蘋(píng)果驗(yàn)廠輔導(dǎo)：蘋(píng)果MFI...
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蘋(píng)果MFi認(rèn)證包含哪些項(xiàng)目？蘋(píng)果MFi認(rèn)證有什么好處？蘋(píng)果驗(yàn)廠輔導(dǎo)
蘋(píng)果MFi認(rèn)證，是蘋(píng)果公司（AppleInc.）對(duì)其授權(quán)配件廠商生產(chǎn)外置配件的一種標(biāo)識(shí)使用許可，是apple公司"madeforiPhone""madeforiPod""madeforiPad"的英文縮寫(xiě)。那么蘋(píng)果MFi認(rèn)證包含哪些項(xiàng)目呢？為什么要進(jìn)行蘋(píng)果MFi認(rèn)證呢？驗(yàn)廠之家網(wǎng)-專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、驗(yàn)廠培訓(xùn)、認(rèn)證輔導(dǎo)、體系認(rèn)證咨詢、企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，熟知各種驗(yàn)廠要求、驗(yàn)...
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蘋(píng)果驗(yàn)廠清單：蘋(píng)果驗(yàn)廠審核需要提供哪些文件？蘋(píng)果驗(yàn)廠輔導(dǎo)
蘋(píng)果驗(yàn)廠是非常注重人權(quán)驗(yàn)廠，所以以社會(huì)認(rèn)可的方式對(duì)待工人，確保他們得到尊重。那么蘋(píng)果驗(yàn)廠該怎么做呢？蘋(píng)果驗(yàn)廠審核的時(shí)候該做哪些準(zhǔn)備呢？驗(yàn)廠之家網(wǎng)-專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、驗(yàn)廠培訓(xùn)、認(rèn)證輔導(dǎo)、體系認(rèn)證咨詢、企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，熟知各種驗(yàn)廠要求、驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)廠流程、驗(yàn)廠注意事項(xiàng)。成功輔導(dǎo)上萬(wàn)家企業(yè)工廠通過(guò)驗(yàn)廠，結(jié)合多年的驗(yàn)廠培訓(xùn)、驗(yàn)廠輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，為大家簡(jiǎn)單進(jìn)行簡(jiǎn)單的蘋(píng)果驗(yàn)廠輔導(dǎo)：蘋(píng)果...
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蘋(píng)果驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)-蘋(píng)果驗(yàn)廠供應(yīng)商規(guī)范-蘋(píng)果驗(yàn)廠輔導(dǎo)
蘋(píng)果驗(yàn)廠的目的是讓供應(yīng)商能為員工提供安全的工作環(huán)境，擁有人權(quán)，而且在制造過(guò)程中承擔(dān)環(huán)境責(zé)任，要求供應(yīng)商做好驗(yàn)廠改進(jìn)，那么，蘋(píng)果驗(yàn)廠到底怎么做呢？蘋(píng)果驗(yàn)廠如何去規(guī)范供應(yīng)商呢？蘋(píng)果驗(yàn)廠從哪些方面規(guī)范供應(yīng)商呢？驗(yàn)廠之家網(wǎng)-專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、驗(yàn)廠培訓(xùn)、認(rèn)證輔導(dǎo)、體系認(rèn)證咨詢、企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，熟知各種驗(yàn)廠要求、驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)廠流程、驗(yàn)廠注意事項(xiàng)。成功輔導(dǎo)上萬(wàn)家企業(yè)工廠通過(guò)驗(yàn)廠，結(jié)...
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什么是蘋(píng)果驗(yàn)廠呢？蘋(píng)果驗(yàn)廠包含哪些方面呢？
什么是蘋(píng)果驗(yàn)廠？Apple蘋(píng)果驗(yàn)廠實(shí)際上就是蘋(píng)果公司為了保證社會(huì)發(fā)展的平穩(wěn)發(fā)展趨勢(shì)，肩負(fù)起社會(huì)責(zé)任的重任，規(guī)定經(jīng)銷商也要搞好社會(huì)責(zé)任工作，規(guī)定工廠通過(guò)蘋(píng)果驗(yàn)廠能夠兩者之間合作，而且要持續(xù)改進(jìn)公司社會(huì)責(zé)任問(wèn)題而產(chǎn)生的一種驗(yàn)廠方式。蘋(píng)果公司是十分重視人權(quán)驗(yàn)廠的，因此蘋(píng)果公司的經(jīng)銷商也都務(wù)必重視建筑工人的人民權(quán)利，以國(guó)際聯(lián)盟社會(huì)發(fā)展認(rèn)同的方式看待建筑工人，保證她們獲得重視。蘋(píng)果驗(yàn)廠有...
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蘋(píng)果驗(yàn)廠關(guān)于工資報(bào)酬一些常見(jiàn)的違規(guī)項(xiàng)
蘋(píng)果驗(yàn)廠一些常見(jiàn)的違規(guī)：試用期工資僅能在一定期間內(nèi)用于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的新雇員?？梢员籄pple(蘋(píng)果）接受的試用期最多是3-6個(gè)月;未支付適當(dāng)?shù)墓べY;工資不能確認(rèn)/工資制度不清楚;沒(méi)有依法支付加班費(fèi);沒(méi)有依法支付福利;非法扣款;沒(méi)有給員工薪資單;員工不知道工資率和扣款率;支付試用期工資超過(guò)法律規(guī)定的試用期期限;去付試用期工資給有技術(shù)的員工;拖延支付部分工資;未去付的計(jì)件工資/不支付返...
人氣瀏覽: (3406) 發(fā)布時(shí)間: [2019-08-09] 閱讀全文+ -
蘋(píng)果驗(yàn)廠供應(yīng)商有什么要求呢？
蘋(píng)果驗(yàn)廠供應(yīng)商行為規(guī)范規(guī)定蘋(píng)果驗(yàn)廠對(duì)供應(yīng)商行為規(guī)范有具體明確的規(guī)定，其中在管理體系方面，蘋(píng)果驗(yàn)廠的規(guī)定是供應(yīng)商應(yīng)適時(shí)實(shí)施或維護(hù)相應(yīng)的管理體系，以促進(jìn)對(duì)本準(zhǔn)則及法律規(guī)定的遵循、識(shí)別和降低相關(guān)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，以及促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。1公司聲明供應(yīng)商應(yīng)編制公司聲明，證明其標(biāo)準(zhǔn)化履行社會(huì)和環(huán)境職責(zé)、道德操守和持續(xù)改善的承諾。供應(yīng)商應(yīng)以當(dāng)?shù)毓俜秸Z(yǔ)言編寫(xiě)該聲明，并將其張貼在所有工廠內(nèi)。2供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任...
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蘋(píng)果公司供應(yīng)商培訓(xùn)咨詢項(xiàng)目常見(jiàn)問(wèn)題解答
蘋(píng)果公司供應(yīng)商培訓(xùn)咨詢項(xiàng)目：預(yù)防童工、第三方招聘管理及未成年工管理常見(jiàn)問(wèn)題解答蘋(píng)果公司童工及未成年工相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題解答蘋(píng)果公司政策1.我們還沒(méi)有關(guān)于蘋(píng)果公司的防止雇傭童工及未成年工管理政策，如何才能得到·每位與會(huì)者在培訓(xùn)期間都會(huì)收到一份書(shū)面講義，請(qǐng)妥善保管。與會(huì)工廠還將得到關(guān)于此次培訓(xùn)的全套資料電子文檔，以便于工廠更好地了解蘋(píng)果公司的標(biāo)準(zhǔn)、了解如何修訂符合蘋(píng)果要求的政策、程序文件...
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