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TCCC驗廠標準消防設備不足或出現故障
TCCC驗廠標準，消防設備不足和/或出現故障，應配合當地主管部門（例如緊急事故管理機構、社區醫療救護機構和執法機構等等）布置應急響應或簽訂共同應對協議，技術支持驗廠培訓深圳創思維。供應商應根據有關法律和條例規定，確保在工作場地、宿舍、食堂和其他場所配備足夠數量的、合適的、便于取用的防火和消防設備，例如火災警報器和滅火器。應根據法律和條例規定安裝滅火器，并且張貼恰當、清晰和顯眼的...
人氣瀏覽: (3772) 發布時間: [2018-11-19] 閱讀全文+ -
ICTI認證標準環境、健康與安全
ICTI認證標準環境、健康與安全問題,缺乏對于員工工傷、疾病或死亡的調查,技術支持驗廠培訓深圳創思維。供應商應推行和維持安全的、衛生的和健康的工作環境和居住場所（如果提供居住場所的話）。應建立完善的規章制度，采取足夠的保護措施及其它措施，提供充分的培訓，以防止出現損害員工健康和安全的情況。供應商應制訂事故調查和事故根源追溯的政策和程序。應制訂糾正/預防措施并指定負責執行的人員，...
人氣瀏覽: (3671) 發布時間: [2018-11-19] 閱讀全文+ -
wrap驗廠審核費用
wrap驗廠審核費用和wrap注冊費用是兩個不同的費用，這里驗廠培訓深圳創思維小編為您解答，wrap注冊費用是支付給wrap總部的，wrap審核費用是交給第三方審核機構的。wrap審核費用取決于工廠的人數、規模以及工廠所在地，一般來說300人以下的工廠初次申請wrap認證，審核費用在16700—18700之間；300人至600人的工廠初次審核費用在18700—20700之間。如...
人氣瀏覽: (4488) 發布時間: [2018-11-16] 閱讀全文+ -
Home Depot家得寶責任驗廠主要內容
HomeDepot驗廠（家得寶驗廠）的審核主要是社會責任（人權）和環境責任（SER）審核兩部分。1、如果工廠沒有建立SER程序或企業社會責任程序，HomeDepot（家得寶）將與供應商一道合作幫助他們建立內部監督機制以確保達到本標準的要求驗廠深圳創思維。2、HomeDepot（家得寶）保留審核任何為其生產和分銷產品或提供服務的供應商的權利。HomeDepot（家得寶）希望其供應...
人氣瀏覽: (5910) 發布時間: [2018-11-16] 閱讀全文+ -
可口可樂驗廠——沒有建立規范道德行為的政策和程序
可口可樂驗廠規范標準驗廠培訓創思維小編和您一起分享。供應商必須遵循高標準道德規范，不得涉及腐敗、勒索、賄賂、欺詐、造假，不得炮制虛假申明或進行內部交易。供應商應以書面形式制訂全體員工必須遵守的政策和程序，以求始終保持最高的行為道德標準。應為員工提供培訓，確保他們了解上述書面政策和程序。供應商應提供匿名舉報涉嫌不端行為的渠道，并將其寫入上述政策和程序。供應商在收到對可疑不端行為的...
人氣瀏覽: (4748) 發布時間: [2018-11-16] 閱讀全文+ -
利豐驗廠審核改善行動及要求
利豐驗廠規范標準,供應商應帶著誠意進行談判，并應遵守集體談判協議驗廠創思維。集體談判協議應采用書面形式確認，協議規定不得違反當地或國家的法律和條例。合規重要性若雙方已經簽訂了合法的集體談判協議（CBA），則供應商必須確保CBA中的條款不違反當地法律規定。未能確保遵守法律規定可能導致CBA無效（部分或全部），或供應商被視為遵循了不公平的協議。改善行動步驟1.通知合法工會CBA條款...
人氣瀏覽: (4436) 發布時間: [2018-11-15] 閱讀全文+ -
EICC驗廠認證考勤系統規范標準
EICC認證（即：RBA認證）考勤系統規范標準，供應商應設有有效的考勤系統，準確地記錄所有計時工或計件工每天的工作時間，全程技術支持驗廠創思維驗廠、認證、培訓一條龍服務。供應商應根據法律規定的期限保存上述工時記錄，或保存最近12個月的考勤記錄，以其中較長的期限為準，正常工作時間和加班時間均應記錄在同一個計時系統中，并應能夠反映實際工作時間。合規重要性基于工作時間計報酬的每一位員...
人氣瀏覽: (3729) 發布時間: [2018-11-14] 閱讀全文+ -
SEDEX驗廠規范標準--拒絕承認合法員工組織
SEDEX驗廠規范標準，供應商必須依法尊重員工的自由結社權和集體談判權，技術支持驗廠培訓創思維。供應商應允許員工根據所在國法律規定自主選擇組建和/或參加工會/維權組織。供應商不得解雇、處罰、強制或威脅尋求行使其法定結社權利的員工。上述結社權包括參加或不參加工會或其它工人組織/社團的權利。合規重要性許多雇主認為員工聚在一起共同組建一個合法工會，可能成為企業的威脅。這往往是由于企業...
人氣瀏覽: (3648) 發布時間: [2018-11-14] 閱讀全文+ -
利豐驗廠規范標準——結社自由
利豐驗廠規范標準侵犯職工集會結社的法定權利問題，如果結社自由權和集體談判權受到法律限制，供應商不得阻撓員工選擇其它獨立自主的員工代表制度并依據國際勞工組織標準同資方進行協商談判詳情技術支持驗廠培訓網深圳創思維。供應商不得解雇、紀律處分、強制或威脅尋求行使其法定結社權利的員工，上述結社權包括參加或不參加工會或其它工人組織/社團的權利。合規重要性許多雇主認為員工聚在一起共同組建一個...
人氣瀏覽: (4347) 發布時間: [2018-11-13] 閱讀全文+ -
ADIDAS驗廠生產行為標準
ADIDAS驗廠生產行為標準，我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業務伙伴進行業務往來，特別是必須符合下列標準驗廠深圳創思維。強迫勞工：業務伙伴不得雇傭強迫勞工，不管是監獄勞工、賣身勞工或監禁勞工等等，均不得雇傭，員工不能在強迫或任何形式的威嚇下工作。童工：業務伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產廠所在國家規定強制教育的年齡高于十五歲的...
人氣瀏覽: (4855) 發布時間: [2018-11-12] 閱讀全文+
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